ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 ноября 2021 года N 635
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва
Правительство Республики Тыва постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва (далее - Положение), утвержденное постановлением Правительства Республики Тыва от 20 сентября 2021 г. N 492, следующие изменения:
2) абзац тринадцатый пункта 1.3 признать утратившим силу;
2) в пункте 1.4 слово "повышенной" исключить;
3) пункт 2.3 признать утратившим силу;
4) в пункте 4.1:
слова "10 процентов" заменить словами "15 процентов";
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"Объем учебной нагрузки, который может выполняться руководителями общеобразовательных организаций, определяется учредителем при заключении трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем на уровне не более 9 часов в неделю. Количество часов учебной нагрузки заместителям руководителей образовательных организаций составляет не более 12 часов в неделю, педагогическим работникам (учителям) - не более 27 часов в неделю с учетом педагогической нагрузки внеурочной деятельности (кружки).
Для образовательных учреждений в сфере культуры и искусства (детских школ искусств, детских художественных школ, детских хореографических школ, колледжа искусств, республиканской школы искусств - интерната) количество часов учебной нагрузки педагогическим работникам образовательных учреждений в сфере культуры и искусства, преподавателям - 27 часов; концертмейстерам 27 часов в неделю.
Объем учебной нагрузки, который может выполняться руководителями организаций среднего профессионального образования, определяется учредителем при заключении трудового договора (дополнительного соглашения к трудовому договору) с руководителем на уровне не более 360 часов в год. Количество часов учебной нагрузки заместителям руководителей образовательных организаций среднего профессионального образования составляет не более 480 часов в год.";
5) пункт 5.2 признать утратившим силу;
6) в приложении N 1 к Положению слова "управления образования муниципального района" исключить, слово "рекомендуемый" исключить;
7) в приложении N 3 слово "рекомендуемый" исключить;
8) в приложении N 4 к Положению слово "рекомендуемый" исключить, слово "педагогических" исключить;
9) приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда работников
государственных образовательных
организаций Республики Тыва
КОМПЕНСАЦИОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
Показатели специфики | Коэффициент |
1. Работникам образовательных организаций за работу: | |
в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах) и организациях профессионального образования (группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями развития (в том числе с задержкой психического развития): - педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки; - работникам от должностного оклада по основной должности | 0,05 |
в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки; - работникам от должностного оклада по основной должности | 0,05 |
в образовательных организациях при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственных изоляторах | 0,20 |
с обучающимися образовательных организаций, больными активной формой туберкулеза | 0,35 |
в детских домах, организациях социальной защиты населения (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в организациях для взрослых | 0,055 |
в специализированных домах ребенка | 0,1 |
работникам общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза | 0,10 |
2. Педагогическим работникам: | |
за индивидуальное обучение на дому детей дошкольного и школьного возраста, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением <*> | 0,1 |
за работу в детских больницах (клиниках), детских отделениях больниц для взрослых за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении | 0,05 |
учителям за работу в нетиповых образовательных организациях, подведомственных Министерству образования Республики Тыва | 1,5 |
за проверку письменных работ <**> | |
в 1 - 4 классах школ, школ-интернатов по предметам "Русский язык", "Математика", "Тувинский язык" | 0,05 |
по русскому языку и литературе, тувинскому языку и литературе | 0,075 |
по иностранному языку, математике в 5 - 11 классах | 0,05 |
по русскому языку и литературе, математике, иностранному языку в образовательных организациях среднего профессионального образования | 0,05 |
за рецензирование работ при дистанционном обучении детей при наличии не менее 10 обучающихся | 0,05 |
за заведование кабинетами в школах, интернатах, организациях среднего профессионального образования <***> | 400 руб. |
за заведование учебными мастерскими | 450 руб. |
за выполнение функций наставников над молодыми педагогами, не имеющими педагогического стажа, сроком на 1 год при наставничестве трех молодых педагогов | 500 руб. |
________________
* Компенсационный коэффициент за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, применяется с учетом фактической учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки;
** компенсационные выплаты за проверку письменных работ производятся от ставки заработной платы и начисляются пропорционально числу часов учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки. Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек размер компенсационных выплат за проверку письменных работ снижается на 50 процентов (кроме классов специальных (коррекционных) организаций);
*** заведование кабинетами производится при наличии оборудованного кабинета, закрепленного за одним педагогическим работникам, в случае закрепления за двумя педагогическими работниками сумма уменьшается на 50 процентов;
**** при обеспечении педагогическим работником руководства несколькими комиссиями, объединениями размер выплат в указанном случае рассчитывается как сумма выплат только по одной комиссии, объединению.";
10) приложение N 6 к Положению изложить в следующей редакции:
"Приложение N 6
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных образовательных
организаций Республики Тыва
РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
1. За работу в местностях с особыми климатическими условиями: | |
в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, безводных местностях | согласно законодательству о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (статья 317 ТК РФ) |
за работу во вредных и (или) опасных условиях труда (статья 146, 147 ТК РФ) | 0,04 по основной должности и основному месту работы, пропорционально числу часов учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки |
За работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: | |
в ночное время | не ниже 0,2 за каждый час в период с 22 до 6 часов (ст. 149, 154 ТК РФ) |
в выходные и праздничные дни | в соответствии со статьей 153 ТК РФ |
переработка рабочего времени воспитателей, помощников воспитателей, младших воспитателей вследствие неявки сменяющего работника или родителей, а также работа в детских оздоровительных лагерях, осуществляемая за пределами рабочего времени, установленного графиками работ, является сверхурочной работой | сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере (статья 152 ТК РФ) |
педагогическим работникам образовательных организаций, работающим и проживающим в сельской местности | 800 руб. пропорционально объему учебной нагрузки, но не более, чем за норму педагогической нагрузки по основной должности и основному месту работы |
Другим категориям: | |
- руководителям (директорам и заведующим, их заместителям), руководителям структурных подразделений; | 0,05 по основной должности и основному месту работы |
- специалистам | 0,125 |
За работу, не входящую в круг основных обязанностей работника: | |
3.1. Руководящим работникам: | |
руководителям образовательных организаций, где объем работ превышает в два и более раз объемные показатели, предусмотренные для организаций I группы (в соответствии с приложением N 12) | 0,1 |
руководителям либо заместителям руководителя организации и специалистам психолого-медико-педагогического консилиума от должностного оклада | 0,05 |
3.2. Работникам образовательных организаций: | |
руководителям дошкольных образовательных организаций за ведение делопроизводства, автоматизированных информационных систем в дошкольных образовательных организациях при отсутствии делопроизводителя в штате организации | 0,05 |
3.3. Педагогическим работникам: | |
за классное руководство в общеобразовательных организациях | в соответствии с приложением N 7 к Положению о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва |
за классное руководство в профессиональных образовательных организациях | 0,1 |
за кураторство при обеспечении дистанционного обучения детей-инвалидов при наличии не менее 10 обучающихся | 0,075 |
за заведование физкультурным и музыкальным залами в дошкольных образовательных организациях <*> | 400 руб. |
за руководство структурным подразделением - детским садом | 0,1 |
за заведование кафедрой, кабинетом институтов повышения квалификации | 400 руб. |
за реализацию дополнительных образовательных программ в дошкольных образовательных организациях | 0,03 |
педагогическим работникам, реализующим программы дошкольного образования, за организацию и проведение работы в консультационных пунктах, а также при ведении иных вариативных форм работы (для консультирования родителей детей, не посещающих дошкольные образовательные организации) | 0,05 - при работе с количеством до 3 семей, имеющих детей, не посещающих дошкольную образовательную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации); 0,075 - при работе с количеством семей от 4 и выше, имеющих детей, не посещающих дошкольную образовательную организацию (структурное подразделение при общеобразовательной организации) |
старшим воспитателям и воспитателям, осуществляющим военную подготовку в кадетских школах-интернатах | 0,10 |
социальным педагогам и педагогам-психологам за работу с детьми из социально неблагополучных семей от должностного оклада | 0,05 |
