Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Тыва (с изменениями на 28 ноября 2023 года)



Приложение N 5
к Положению о системе оплаты труда
работников государственных
образовательных организаций
Республики Тыва



КОМПЕНСАЦИОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ

(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 26.11.2021 N 635, от 18.07.2023 N 521)

Показатели специфики

Коэффициент

1. Работникам образовательных организаций за работу:

в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах) и организациях профессионального образования (группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями развития (в том числе с задержкой психического развития):

- педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки;

- работникам от должностного оклада по основной должности

0,05

в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении:

- педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки;

- работникам от должностного оклада по основной должности

0,05

в образовательных организациях при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственных изоляторах

0,20

с обучающимися образовательных организаций, больными активной формой туберкулеза

0,35

в детских домах, организациях социальной защиты населения (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в организациях для взрослых

0,055

в специализированных домах ребенка

0,1

работникам общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза

0,10

2. Педагогическим работникам:

за индивидуальное обучение на дому детей дошкольного и школьного возраста, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением <*>

0,1

за работу в детских больницах (клиниках), детских отделениях больниц для взрослых за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении

0,05

учителям за работу в нетиповых образовательных организациях, подведомственных Министерству образования Республики Тыва

1,5

за проверку письменных работ <**>

в 1 - 4 классах школ, школ-интернатов по предметам "Русский язык", "Математика", "Тувинский язык"

0,05

по русскому языку и литературе, тувинскому языку и литературе

0,075

по иностранному языку, математике в 5 - 11 классах

0,05

по русскому языку и литературе, математике, иностранному языку в образовательных организациях среднего профессионального образования

0,05

за рецензирование работ при дистанционном обучении детей при наличии не менее 10 обучающихся

0,05

за заведование кабинетами в школах, интернатах, организациях среднего профессионального образования <***>

400 руб.

за заведование учебными мастерскими

450 руб.

за выполнение функций наставников над молодыми педагогами, не имеющими педагогического стажа, сроком на 1 год при наставничестве одного молодого педагога <****>

500 руб.

(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 18.07.2023 N 521)


________________


* Компенсационный коэффициент за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, применяется с учетом фактической учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки;


** компенсационные выплаты за проверку письменных работ производятся от ставки заработной платы и начисляются пропорционально числу часов учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки. Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек размер компенсационных выплат за проверку письменных работ снижается на 50 процентов (кроме классов специальных (коррекционных) организаций);


*** заведование кабинетами производится при наличии оборудованного кабинета, закрепленного за одним педагогическим работникам, в случае закрепления за двумя педагогическими работниками сумма уменьшается на 50 процентов;


**** наставник - высококвалифицированный педагогический работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 10 лет, назначенный приказом руководителя образовательного учреждения для сопровождения профессиональной деятельности молодого педагога.


(сноска в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 18.07.2023 N 521)