КОМПЕНСАЦИОННЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ СПЕЦИФИКИ РАБОТЫ
(в ред. постановлений Правительства Республики Тыва от 26.11.2021 N 635, от 18.07.2023 N 521)
Показатели специфики | Коэффициент |
1. Работникам образовательных организаций за работу: | |
в специальных (коррекционных) общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах) и организациях профессионального образования (группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями развития (в том числе с задержкой психического развития): - педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки; - работникам от должностного оклада по основной должности | 0,05 |
в оздоровительных образовательных организациях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении: - педагогическим работникам пропорционально объему учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки; - работникам от должностного оклада по основной должности | 0,05 |
в образовательных организациях при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и следственных изоляторах | 0,20 |
с обучающимися образовательных организаций, больными активной формой туберкулеза | 0,35 |
в детских домах, организациях социальной защиты населения (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей-инвалидов в организациях для взрослых | 0,055 |
в специализированных домах ребенка | 0,1 |
работникам общеобразовательных организаций и организаций профессионального образования при организациях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, и в следственных изоляторах за работу с обучающимися, больными активной формой туберкулеза | 0,10 |
2. Педагогическим работникам: | |
за индивидуальное обучение на дому детей дошкольного и школьного возраста, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением <*> | 0,1 |
за работу в детских больницах (клиниках), детских отделениях больниц для взрослых за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении | 0,05 |
учителям за работу в нетиповых образовательных организациях, подведомственных Министерству образования Республики Тыва | 1,5 |
за проверку письменных работ <**> | |
в 1 - 4 классах школ, школ-интернатов по предметам "Русский язык", "Математика", "Тувинский язык" | 0,05 |
по русскому языку и литературе, тувинскому языку и литературе | 0,075 |
по иностранному языку, математике в 5 - 11 классах | 0,05 |
по русскому языку и литературе, математике, иностранному языку в образовательных организациях среднего профессионального образования | 0,05 |
за рецензирование работ при дистанционном обучении детей при наличии не менее 10 обучающихся | 0,05 |
за заведование кабинетами в школах, интернатах, организациях среднего профессионального образования <***> | 400 руб. |
за заведование учебными мастерскими | 450 руб. |
за выполнение функций наставников над молодыми педагогами, не имеющими педагогического стажа, сроком на 1 год при наставничестве одного молодого педагога <****> | 500 руб. |
(в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 18.07.2023 N 521) |
________________
* Компенсационный коэффициент за индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением, применяется с учетом фактической учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки;
** компенсационные выплаты за проверку письменных работ производятся от ставки заработной платы и начисляются пропорционально числу часов учебной нагрузки, но не более чем за норму педагогической нагрузки. Педагогам, работающим в классах с наполняемостью до 15 человек размер компенсационных выплат за проверку письменных работ снижается на 50 процентов (кроме классов специальных (коррекционных) организаций);
*** заведование кабинетами производится при наличии оборудованного кабинета, закрепленного за одним педагогическим работникам, в случае закрепления за двумя педагогическими работниками сумма уменьшается на 50 процентов;
**** наставник - высококвалифицированный педагогический работник, имеющий стаж работы по специальности не менее 10 лет, назначенный приказом руководителя образовательного учреждения для сопровождения профессиональной деятельности молодого педагога.
(сноска в ред. Постановления Правительства Республики Тыва от 18.07.2023 N 521)