Действующий

О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (с изменениями на 2 октября 2024 года)



Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 27 сентября 2021 г. N 1148
     (приложение к Положению)



КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ОБЪЕКТОВ КОНТРОЛЯ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА

(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 20.02.2024 N 183, от 21.05.2024 N 602)



1. Деятельность работодателей относится к категории среднего риска при наличии одного из следующих критериев:


1.1. вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю), имеющего численность работников, превышающую 35 человек, за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП), в течение календарного года, предшествующего текущему году;


(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 21.05.2024 N 602)


1.2. вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя), имеющего численность работников, превышающую 35 человек, на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП в течение календарного года, предшествующего текущему году;


(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 21.05.2024 N 602)


1.3. невыполнение работодателем по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, в полном объеме установленной квоты для приема на работу инвалидов.


2. Деятельность работодателей относится к категории умеренного риска при наличии одного из следующих критериев:


2.1. выдача двух и более предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, в течение календарного года, предшествующего текущему году;


2.2. по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, работодателем частично (от 1% (включительно) до 99%) выполнена установленная квота для приема на работу инвалидов.


3. При отсутствии фактов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 пункта 1 и подпунктах 2.1 - 2.2 пункта 2, деятельность работодателей относится к категории низкого риска.