Правительство области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства области от 27 сентября 2021 года N 1148 "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" следующие изменения:
1.1. в преамбуле слова и цифры "подпунктом 6 пункта 1 статьи 7(1-1) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" заменить словами и цифрами "частью 4 статьи 65 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";
1.2. в Положении о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 1), утвержденном указанным постановлением:
1.2.1. пункт 1.5 после слова "человек" дополнить словами "(далее - работодатели, контролируемые лица)";
1.2.2. критерии отнесения объектов контроля к категориям риска (приложение к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.3. ключевой показатель регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и его целевые значения на период с 2022 по 2026 годы (приложение 3), утвержденный указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель Правительства области
А.М.МОРДВИНОВ
"Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 27 сентября 2021 г. N 1148
(приложение к Положению)
КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ОБЪЕКТОВ КОНТРОЛЯ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА
1. Деятельность работодателей относится к категории среднего риска при наличии одного из следующих критериев:
1.1. вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю), имеющего численность работников не менее 35 человек, за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП), в течение календарного года, предшествующего текущему году;
1.2. вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя), имеющего численность работников не менее 35 человек, на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП в течение календарного года, предшествующего текущему году;
1.3. невыполнение работодателем по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, в полном объеме установленной квоты для приема на работу инвалидов.
2. Деятельность работодателей относится к категории умеренного риска при наличии одного из следующих критериев:
2.1. выдача двух и более предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, в течение календарного года, предшествующего текущему году;
2.2. по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, работодателем частично (от 1% (включительно) до 99%) выполнена установленная квота для приема на работу инвалидов.
3. При отсутствии фактов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 пункта 1 и подпунктах 2.1 - 2.2 пункта 2, деятельность работодателей относится к категории низкого риска.".
"Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 27 сентября 2021 г. N 1148
(приложение 3)
КЛЮЧЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И ЕГО ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ НА ПЕРИОД С 2023 ПО 2026 ГОД
Наименование ключевого показателя | Формула | Целевые значения ключевого показателя | |||
2023 год | 2024 год | 2025 год | 2026 год | ||
Выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, % | КВ = Квк / Ковк x 100 КВ - выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов; Квк - количество работодателей, выполнивших обязательные требования по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов; Ковк - количество работодателей с численностью работников не менее 35 человек | 76,6 | 76,8 | 77 | 77,6 |
".