ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2024 года N 183


О внесении изменений в постановление Правительства области от 27 сентября 2021 года N 1148



Правительство области постановляет:


1. Внести в постановление Правительства области от 27 сентября 2021 года N 1148 "О региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" следующие изменения:


1.1. в преамбуле слова и цифры "подпунктом 6 пункта 1 статьи 7(1-1) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" заменить словами и цифрами "частью 4 статьи 65 Федерального закона от 12 декабря 2023 года N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации";


1.2. в Положении о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (приложение 1), утвержденном указанным постановлением:


1.2.1. пункт 1.5 после слова "человек" дополнить словами "(далее - работодатели, контролируемые лица)";


1.2.2. критерии отнесения объектов контроля к категориям риска (приложение к Положению) изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;


1.3. ключевой показатель регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты и его целевые значения на период с 2022 по 2026 годы (приложение 3), утвержденный указанным постановлением, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.


2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.



Председатель Правительства области
А.М.МОРДВИНОВ



Приложение 1
к Постановлению
Правительства области
от 20 февраля 2024 г. N 183



"Утверждены
Постановлением
Правительства области
от 27 сентября 2021 г. N 1148
     (приложение к Положению)



КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ОБЪЕКТОВ КОНТРОЛЯ К КАТЕГОРИЯМ РИСКА


1. Деятельность работодателей относится к категории среднего риска при наличии одного из следующих критериев:


1.1. вступление в законную силу постановления о назначении административного наказания должностному лицу работодателя (работодателю), имеющего численность работников не менее 35 человек, за административное правонарушение, предусмотренное частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 (в связи с неисполнением обязанностей в области квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов) Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП), в течение календарного года, предшествующего текущему году;


1.2. вступление в законную силу постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42, статьями 19.5, 19.7 КоАП, в отношении должностного лица работодателя (работодателя), имеющего численность работников не менее 35 человек, на основании пункта 2 части 1.1 статьи 29.9 или пункта 6 части 1 статьи 24.5 КоАП в течение календарного года, предшествующего текущему году;


1.3. невыполнение работодателем по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, в полном объеме установленной квоты для приема на работу инвалидов.


2. Деятельность работодателей относится к категории умеренного риска при наличии одного из следующих критериев:


2.1. выдача двух и более предостережений о недопустимости нарушения обязательных требований, в течение календарного года, предшествующего текущему году;


2.2. по состоянию на 31 декабря года, предшествующего текущему году, работодателем частично (от 1% (включительно) до 99%) выполнена установленная квота для приема на работу инвалидов.


3. При отсутствии фактов, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 пункта 1 и подпунктах 2.1 - 2.2 пункта 2, деятельность работодателей относится к категории низкого риска.".



Приложение 2
к Постановлению
Правительства области
от 20 февраля 2024 г. N 183



"Утвержден
Постановлением
Правительства области
от 27 сентября 2021 г. N 1148
     (приложение 3)



КЛЮЧЕВОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ И ЕГО ЦЕЛЕВЫЕ ЗНАЧЕНИЯ НА ПЕРИОД С 2023 ПО 2026 ГОД

Наименование ключевого показателя

Формула

Целевые значения ключевого показателя

2023 год

2024 год

2025 год

2026 год

Выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, %

КВ = Квк / Ковк x 100

КВ - выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов;

Квк - количество работодателей, выполнивших обязательные требования по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов;

Ковк - количество работодателей с численностью работников не менее 35 человек

76,6

76,8

77

77,6

".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»