ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

УКАЗ

от 09 сентября 2021 года N УП-696


О внесении изменения в Положение об организации проведения аттестации и квалификационного экзамена в Аппарате Президента Республики Татарстан  

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
указа Раиса Республики Татарстан от 26 января 2024 года N 60
____________________________________________________________________

В целях совершенствования проведения аттестации и квалификационного экзамена в Аппарате Президента Республики Татарстан, с учетом положений единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 года N 1387, постановляю:

1. Внести в Положение об организации проведения аттестации и квалификационного экзамена в Аппарате Президента Республики Татарстан, утвержденное Указом Президента Республики Татарстан от 3 марта 2011 года N УП-94 "Об организации проведения аттестации и квалификационного экзамена в Аппарате Президента Республики Татарстан" (с изменениями, внесенными Указом Президента Республики Татарстан от 20 марта 2013 года N УП-240), изменение, изложив его в новой прилагаемой редакции.

2. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

Президент
Республики Татарстан
Р.Н.МИННИХАНОВ

Казань, Кремль
9 сентября 2021
N УП-696

Приложение
к Указу Президента
Республики Татарстан
от 9 сентября 2021 г. N УП-696

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ И КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА В АППАРАТЕ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

I. Общие положения

1. Настоящее Положение регулирует вопросы формирования аттестационной комиссии Аппарата Президента Республики Татарстан и организации ее работы по проведению в Аппарате Президента Республики Татарстан аттестации и квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Республики Татарстан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Татарстан в Аппарате Президента Республики Татарстан (далее - гражданские служащие).

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия гражданского служащего замещаемой в Аппарате Президента Республики Татарстан должности государственной гражданской службы Республики Татарстан на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Результаты аттестации гражданских служащих используются для:

оценки их профессиональной служебной деятельности;

стимулирования добросовестного исполнения должностных обязанностей и повышения профессионального уровня;

определения направлений профессионального развития;

обеспечения обоснованности принимаемых представителем нанимателя решений на основе результатов оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей гражданской службы в порядке должностного роста.

3. Квалификационный экзамен гражданских служащих проводится при решении вопроса о присвоении гражданскому служащему классного чина государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - классный чин).

4. Аттестация и квалификационный экзамен гражданских служащих проводятся аттестационной комиссией Аппарата Президента Республики Татарстан (далее - аттестационная комиссия).

Организационное обеспечение проведения аттестации и квалификационного экзамена гражданских служащих осуществляется Департаментом государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан (далее - Департамент).

II. Формирование аттестационной комиссии

5. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением Президента Республики Татарстан.

6. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность государственной гражданской службы Республики Татарстан (далее - должность гражданской службы), независимые эксперты.

В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в Аппарате Президента Республики Татарстан может быть создано несколько аттестационных комиссий.

7. В качестве независимых экспертов в состав аттестационной комиссии включаются представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, по вопросам кадровых технологий и государственной гражданской службы. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.

8. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

9. Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

Департамент принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. Департамент предупреждает членов аттестационной комиссии о необходимости его информирования в случае возникновения у них личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в заседании аттестационной комиссии и в принятии соответствующего решения.

10. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

11. В случае отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии.

12. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

13. Секретарь аттестационной комиссии:

оповещает председателя, заместителя председателя, членов аттестационной комиссии о дате, времени и месте проведения аттестации;

ведет протокол заседания аттестационной комиссии;

составляет аттестационные листы гражданских служащих по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению и знакомит гражданских служащих, прошедших аттестацию, с аттестационными листами под расписку;

обеспечивает передачу аттестационных листов гражданских служащих, прошедших аттестацию, и других материалов в Департамент;

ведет номенклатурное дело, в которое подшиваются протоколы заседаний аттестационной комиссии;

исполняет другие обязанности, связанные с обеспечением деятельности аттестационной комиссии.

14. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

III. Организация проведения аттестации гражданских служащих

15. График проведения аттестации составляется Департаментом с учетом мнения непосредственного руководителя аттестуемого гражданского служащего, даты проведения предыдущей аттестации и ежегодно до 1 февраля текущего года представляется на утверждение Руководителю Аппарата Президента Республики Татарстан. График проведения аттестации доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

В распоряжение Руководителя Аппарата Президента Республики Татарстан о проведении аттестации подлежат включению положения:

о сроках и порядке работы аттестационной комиссии;

об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;

о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;

об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за две недели до начала аттестации;

о подготовке Департаментом материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;

об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.

16. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Дата проведения внеочередной аттестации может определяться вне зависимости от сроков проведения предыдущей аттестации. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего;

б) по решению представителя нанимателя после принятия в установленном порядке решения:

о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе;

об изменении условий оплаты труда гражданских служащих.