ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 августа 2021 года N 515


О внесении изменений в постановление Правительства Орловской области от 25 июля 2012 года N 262 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области"



В целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области Правительство Орловской области постановляет:


Внести в постановление Правительства Орловской области от 25 июля 2012 года N 262 "О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области" следующие изменения:


1) в приложении 1:


а) в пункте 11 слова "казенного учреждения Орловской области "Областной центр социальной защиты населения" заменить словами "бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области";


б) приложении 1 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области:


абзац второй пункта 5.1 признать утратившим силу;


абзац седьмой пункта 5.2 признать утратившим силу;


в) в приложении 6 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области:


подпункты "а" и "б" пункта 1.1 изложить в следующей редакции:


"а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;


б) выплаты за качество выполняемых работ;";


абзацы третий и четвертый пункта 4 признать утратившими силу;


2) абзац второй пункта 3 приложения 2 изложить в следующей редакции:


"Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.".



Председатель Правительства
Орловской области
А.Е.КЛЫЧКОВ

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»