(с изменениями на 12 декабря 2022 года)
(в ред. Приказа министерства образования и науки Самарской области от 12.12.2022 N 753-од)
В целях приведения нормативных правовых актов министерства образования и науки Самарской области в соответствие с действующим законодательством, совершенствования оценки результативности и качества работы (эффективности труда) педагогических работников государственных образовательных организаций Самарской области приказываю:
1. Утвердить перечень критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда) педагогических работников государственных образовательных организаций Самарской области, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - Перечень), в соответствии с приложением к настоящему Приказу.
2. Руководителям государственных образовательных организаций Самарской области, подведомственных министерству образования и науки Самарской области (далее - организация), обеспечить разработку и включение в локальный акт организации о стимулирующих выплатах (далее - локальный акт) для каждой категории работников организации не более 40 критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы (эффективность труда) каждого работника, в том числе обеспечить включение в локальный акт для педагогических работников организации не менее 70% критериев эффективности труда и формализованных качественных и количественных показателей для каждой категории педагогических работников, предусмотренных Перечнем.
3. Установить, что условиями для назначения стимулирующих выплат в соответствии с критериями эффективности труда и формализованными качественными и количественными показателями, позволяющими оценить результативность и качество работы (эффективность труда) работников организации, являются:
стаж работы в должности не менее 4 месяцев;
отсутствие случаев травматизма во время образовательного процесса, когда ответственность за жизнь и здоровье обучающихся или воспитанников была возложена на данного работника;
отсутствие дисциплинарных взысканий.
4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Самарской области использовать Перечень в деятельности муниципальных образовательных организаций.
5. Признать утратившими силу:
пункты 3, 4 приказа министерства образования и науки Самарской области от 20.12.2016 408-од "О внесении изменений в отдельные приказы министерства образования и науки Самарской области";