ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНЕГО, ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Должностной оклад руководителя учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и исходя из коэффициентов, установленных Министерством здравоохранения Чувашской Республики в зависимости от мощности возглавляемого учреждения здравоохранения и отнесения к соответствующей группе оплаты труда.
Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.
Показатели и порядок отнесения государственных образовательных организаций среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 2 к настоящему Порядку.
Порядок определения должностного оклада руководителей государственных образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, приведены в приложении N 3 к настоящему Порядку.
Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений определяется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 404н "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июня 2011 г., регистрационный N 21182).
При определении средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу государственного учреждения здравоохранения, не учитываются дополнительные выплаты, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, медицинскому персоналу.
Размер кратности определения должностного оклада руководителя - это объемный показатель деятельности государственного учреждения здравоохранения, который оценивает масштаб и сложность руководства учреждением.
Группа для определения должностного оклада <*> | Средняя заработная плата основного персонала | Размер кратности |
V | до 2,3 | |
IV | до 2,5 | |
III | до 2,7 | |
II | до 2,9 | |
I | до 3,0 |
________________
* Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.