МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ

от 26 августа 2021 года N 1532


Об утверждении Порядка определения размеров должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и руководителей государственных образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики

(с изменениями на 20 апреля 2023 года)

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 20.04.2023 N 681)

     Зарегистрировано в Госслужбе ЧР по делам юстиции 6 сентября 2021 г. N 7143

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 декабря 2015 г. N 451 "Об утверждении Примерного положения о порядке оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сферах здравоохранения и предоставления социальных услуг" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок определения размеров должностных окладов руководителей учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, и руководителей государственных образовательных организаций среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики.

2. Признать утратившими силу:

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 1074 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 марта 2009 г., регистрационный N 431);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 18 июня 2009 г. N 648 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 1074" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 25 сентября 2009 г., регистрационный N 508);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 25 сентября 2012 г. N 1357 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 1074" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 15 ноября 2012 г., регистрационный N 1350);

приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 14 октября 2014 г. N 1919 "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. N 1074" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 декабря 2014 г., регистрационный N 2221).

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Чувашской Республики, курирующего экономические вопросы.

(в ред. Приказа Минздрава Чувашской Республики от 20.04.2023 N 681)

4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 августа 2021 года.

Министр
В.Г.СТЕПАНОВ

Утвержден
приказом
Министерства здравоохранения
Чувашской Республики
от 26.08.2021 N 1532

ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СРЕДНЕГО, ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Должностной оклад руководителя учреждения здравоохранения, находящегося в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, определяется трудовым договором. Размер должностного оклада устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу учреждения, и исходя из коэффициентов, установленных Министерством здравоохранения Чувашской Республики в зависимости от мощности возглавляемого учреждения здравоохранения и отнесения к соответствующей группе оплаты труда.

Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.

Показатели и порядок отнесения государственных образовательных организаций среднего профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, к группам по оплате труда руководителей приведены в приложении N 2 к настоящему Порядку.

Порядок определения должностного оклада руководителей государственных образовательных организаций высшего и дополнительного профессионального образования, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Чувашской Республики, приведены в приложении N 3 к настоящему Порядку.

Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений определяется приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18 мая 2011 г. N 404н "Об утверждении перечней должностей работников, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 июня 2011 г., регистрационный N 21182).

При определении средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу государственного учреждения здравоохранения, не учитываются дополнительные выплаты, осуществляемые за счет средств федерального бюджета, медицинскому персоналу.

Размер кратности определения должностного оклада руководителя - это объемный показатель деятельности государственного учреждения здравоохранения, который оценивает масштаб и сложность руководства учреждением.

________________

* Показатели и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников приведены в приложении N 1 к настоящему Порядку.

Приложение N 1
к Порядку определения размеров
должностных окладов руководителей
учреждений здравоохранения, находящихся
в ведении Министерства здравоохранения,
и руководителей государственных
образовательных организаций среднего,
высшего и дополнительного профессионального
образования, находящихся в ведении
Министерства здравоохранения
Чувашской Республики

ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Группа по оплате труда руководителей учреждений Чувашской Республики, подведомственных Министерству здравоохранения Чувашской Республики (далее - учреждения), устанавливается по следующим показателям:

1. Учреждения, имеющие коечный фонд:

1.1. Лечебно-профилактические медицинские организации, имеющие коечный фонд

1.2. Бюджетное учреждение Чувашской Республики "Республиканская клиническая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики и бюджетное учреждение Чувашской Республики "Республиканская детская клиническая больница" Министерства здравоохранения Чувашской Республики относятся к 1 группе по оплате труда.

1.3. Психиатрические, психоневрологические, наркологические учреждения и клиники; санатории, санатории-профилактории, специализированные санаторные детские лагеря круглогодичного действия

1.4. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции

При определении величины показателя "число сметных коек" учитываются среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.

2. Амбулаторно-поликлинические учреждения здравоохранения и другие медицинские организации, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания