Действующий

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (с изменениями на 10 июля 2024 года)



1.1. Критерии стимулирования руководителей образовательных организаций, за исключением вечерних (сменных) образовательных организаций

N

Направление деятельности

Критерии

Показатели

Максимальное количество баллов

1.

Учебная деятельность (25%)

полнота реализации образовательных программ

Образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС

25

организация и проведение семинаров, совещаний по вопросам повышения качества образования, городских мероприятий со школьниками

Уровень/количество/форма/участники мероприятий/охват

20

Работа с одаренными детьми/работа с отстающими учащимися

Мероприятия, проведенные с данными категориями детей

20

отсутствие или снижение количества учащихся, не посещающих учебные занятия по неуважительным причинам

Динамика количества необучающихся в течение полугодия

20

доля педагогов, использующих информационно-коммуникативные технологии обучения

%

15

2.

Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%)

обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)

Выполнение требований

30

обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов:

- обеспечение выполнения требований пожарной безопасности - 10;

- выполнение требований электробезопасности - 10;

- выполнение требований охраны труда - 10;

- выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта - 10

Выполнение требований

40

соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений

Выполнение требований

30

3.

Работа с кадрами (10%)

Укомплектованность и сохранность педагогических кадров

Наличие вакансий/должность/количество

40

Укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим

Наличие вакансий/должность/количество

35

Организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого учителя и т.д.)

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

25

4.

Социальная деятельность и работа с родителями (10%)

организация различных форм проведения социально-воспитательных мероприятий с участием учащихся, родителей

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

25

занятость учащихся во внеурочное время

Направления внеурочной деятельности/охват по направлениям

25

работа с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

50

5.

Управленческая деятельность (30%)

исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов)

Отсутствие замечаний

40

ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями

Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации

10

создание положительного имиджа образовательного учреждения

Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество/ссылки на размещенную информацию)

10

организация работы органов государственно-общественного управления

Освещение деятельности

10

отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций

Отсутствие обоснованных обращений

30

6.

Сохранение здоровья учащихся в учреждении (5%)

организация обеспечения учащихся горячим питанием

Отсутствие нарушений

50

организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся

Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват

30

отсутствие травматизма

Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения

30

организация обучения детей, нуждающихся в длительной реабилитации

10