Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (с изменениями на 26 февраля 2024 года)

N

п/п

Наименование индикатора

Нормальное состояние для выбранного параметра (критерии оценки), единица измерения (при наличии)

Показатель индикатора риска

1

2

3

4

1.

Наличие у работодателя свободного рабочего места (не занятого в течение четырех месяцев), созданного (выделенного) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов, при условии неоднократного (два и более раз) направления органами службы занятости населения на это рабочее место инвалида для трудоустройства

квотируемое рабочее место занято

квотируемое рабочее место свободно

2.

Наличие у работодателя со среднесписочной численностью работников 100 и более человек в течение шести месяцев свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных (выделенных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, которые составляют более 30 процентов от общего числа квотированных рабочих мест, созданных (выделенных) для приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты

рабочие места отсутствуют

рабочие места имеются

3.

Наличие на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" информации об увеличении среднесписочной численности работников юридического лица и индивидуального предпринимателя, имеющих численность работников не менее 35 человек, и (или) об уменьшении количества работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда, которая может повлиять на расчет необходимого количества квотируемых рабочих мест

информация отсутствует

информация имеется