КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ОБЪЕКТОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) К ОПРЕДЕЛЕННОЙ КАТЕГОРИИ РИСКА ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ
(в ред. постановления Администрации Волгоградской области от 28.08.2023 N 592-п)
1. Критерии отнесения объектов регионального государственного контроля (надзора) к определенной категории риска при осуществлении регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее именуются - критерии) разработаны с учетом тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения работодателями (юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями) (далее именуются - контролируемые лица) обязательных требований в области квотирования рабочих мест, установленных законодательством в области занятости населения, и вероятности несоблюдения контролируемыми лицами обязательных требований.
2. Деятельность контролируемого лица оценивается по каждому из критериев, указанных в таблице. Отнесение деятельности контролируемого лица к определенной категории риска производится путем сложения баллов по каждому критерию. В зависимости от количества баллов объекты регионального государственного контроля (надзора) относятся к определенной категории риска:
1) категория высокого риска - в случае если сумма баллов составляет от 7 баллов и выше;
2) категория среднего риска - в случае если сумма баллов составляет от 5 до 6 баллов включительно;
3) категория умеренного риска - в случае если сумма баллов составляет от 3 до 4 баллов включительно;
4) категория низкого риска - в случае если сумма баллов составляет от 0 до 2 баллов включительно.
N п/п | Наименование критерия | Баллы |
1 | 2 | 3 |
1. | Показатель среднесписочной численности работников: | |
среднесписочная численность работников более 100 человек | 2 | |
среднесписочная численность работников от 35 до 100 человек | 1 | |
2. | Показатель результатов проведенных проверок в течение предшествующих трех лет: | |
количество объявленных предостережений о недопустимости нарушений обязательных требований за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска | по количеству предостережений | |
количество предписаний об устранении выявленных нарушений за три календарных года, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска | по количеству предписаний | |
отсутствие контрольных (надзорных) мероприятий в отношении работодателя в течение пяти и более лет, предшествующих году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска | 1 | |
3. | Представление работодателем органам службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в течение предшествующего года: | |
работодатель информацию не представляет | 2 | |
в деятельности работодателя имеется факт несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде | 1 | |
в деятельности работодателя отсутствует факт непредставления, несвоевременного представления информации либо представления ее не в полном объеме или в искаженном виде | 0 | |
4. | Соблюдение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, в том числе наличие локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов (далее именуется - локальный акт), в течение предшествующего года: | |
у работодателя отсутствует локальный акт при наличии не занятых инвалидами рабочих мест в пределах установленной квоты | 2 | |
работодателем принят локальный акт, однако рабочие места выделены не в полном объеме | 1 | |
работодателем принят локальный акт, в соответствии с которым создано или выделено необходимое количество рабочих мест для приема на работу инвалидов | 0 | |
5. | Занятость инвалидами рабочих мест в пределах установленной работодателю квоты для приема на работу инвалидов за три месяца, предшествующих месяцу определения категории риска: | |
все созданные (выделенные) в счет квоты рабочие места не заняты инвалидами | 2 | |
не все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами | 1 | |
все рабочие места, созданные (выделенные) в счет установленной квоты, заняты инвалидами | 0 | |
6. | Поступление подтвержденной информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения работодателем законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов за один календарный год, предшествующий году, в котором принимается решение об отнесении деятельности работодателя к категории риска | 2 |