О внесении изменений в приказ Министерства финансов Республики Коми от 17 июля 2012 года N 106 "Об утверждении Методических рекомендаций по составлению обоснований бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период"

N п/п

Наименование выплат

Руководитель управления

заведующий отд.

зам. заведующего отд.

заведующий аппаратом ТИК

зам. заведующего аппаратом ТИК

завед. службой

советник

главный эксперт

ведущий эксперт

старший эксперт

эксперт

Ведущий юрисконсульт

Юрисконсульт первой категории

Юрисконсульт второй категории

Юрисконсульт без категории

делопроизводитель

Очередной финансовый год 20__ г.

Первый год планового периода 20__ г.

Второй год планового периода 20__ г.

1

Должностной оклад

X

X

X

2

Кол-во штатных единиц

3

Сумма должностных окладов

X

X

4

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из фактической потребности)

X

X

5

Надбавка за выслугу лет (3 окл. / 12 мес.)

X

X

6

размер надбавки в год

15

15

15

15

15

15

15

15

15

15

14

15

15

15

14

4

X

X

X

7

Ежемес. надбавка за интенсивность и высокие результаты работы

X

X

8

размер в год

24

24

18

18

12

18

18

12

12

12

12

12

12

12

12

6

X

X

X

9

Ежемес. денежное поощрение (окл. x коэф.)

X

X

10

процент

X

X

X

11

Районный коэф-т и северная надбавка - сумма

X

X

12

Итого в месяц ФОТ

X

X

13

Премии по результатам работы (3 должн. окл. с р/к и с/н)

X

X

14

Матпомощь (3 должн. окл. с р/к и с/н)

X

X

15

ГФОТ - всего

16

Индексация с ________ на ___%

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

x

17

Всего годовой фонд оплаты труда (стр. 17 = стр. 15 + стр. 16):

Изменения фонда оплаты труда в текущем финансовом году, в том числе по следующим основаниям: <*>

- ... <*>

- ... <*>

Уточненный годовой фонд оплаты труда <*>:

Руководитель (уполномоченное лицо)

(должность)

(подпись)

(расшифровка подписи)

Исполнитель

(должность)

(фамилия, инициалы)

(телефон)

"__" _______ 20__ г.".