Обоснование привлечения медицинского работника на модернизируемый объект*
________________
* Таблица заполняется с учетом данных, представленных в таблице N 26 "Динамика количества штатных должностей и физических лиц" раздела II Приложения N 10.
Наименование медицинской организации | Наименование структурного подразделения | Должность, на которую необходимо привлечь медицинского работника | Срок, до которого необходимо привлечь медицинского работника (в соответствии с датой завершения модернизации медицинской организации) | Источник привлечения медицинского работника (в случае трудоустройства после обучения указывается вид подготовки и сроки завершения подготовки) | Плановый срок трудоустройства специалиста | Совместительство (внутреннее/внешнее), основная должность (в случае внешнего совместительства указывается организация по основной должности) | Коэффициент совместительства | Ответственный от РОИВ за реализацию мероприятия (в должности не ниже заместителя руководителя РОИВ) |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
КГБУЗ "Городская больница N 2, г. Бийск" | фельдшерский здравпункт с. Одинцовка | заведующий фельдшерским здравпунктом - фельдшер | 31.12.2022 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ БМК, дата завершения обучения - 30.06.2022 | 31.12.2022 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "ЦРБ Ельцовского района" | фельдшерско-акушерский пункт с. Мартыново | заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер | 31.12.2022 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ БМК, дата завершения обучения - 30.06.2022 | 31.12.2022 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
акушерка | 31.12.2022 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ БМК, дата завершения обучения - 30.06.2022 | 31.12.2022 | основная должность | 1 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Краевая клиническая больница скорой медицинской помощи N 2" | врачебная амбулатория, п. Гоньба | врач-терапевт участковый | 31.12.2022 | целевая подготовка (специалитет) на базе ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России, дата завершения обучения - 30.06.2023 | 31.12.2022 | основная должность | 1,5 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
медицинская сестра врача-терапевта участкового | 31.12.2022 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения 30.06.2023 | 31.12.2022 | основная должность | 1,5 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Михайловская ЦРБ" | врачебная амбулатория, с. Ракиты | врач-терапевт участковый | 31.12.2022 | перевод сотрудника, работающего в другом структурном подразделении КГБУЗ "Михайловская центральная районная больница" | 31.12.2022 | основная должность | 1,5 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
медицинская сестра врача-терапевта участкового | 31.12.2022 | перевод сотрудника, работающего в другом структурном подразделении КГБУЗ "Михайловская центральная районная больница" | 31.12.2022 | основная должность | 1,5 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Городская больница N 10, г. Барнаул" | врачебная амбулатория, с. Бельмесево | врач-терапевт участковый | 31.12.2023 | целевая подготовка (специалитет) на базе ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России, дата завершения обучения 30.06.2023 | 31.12.2023 | основная должность | 1,5 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
медицинская сестра врача-терапевта участкового | 31.12.2023 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения - 30.06.2023 | 31.12.2023 | основная должность | 1,5 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Первомайская ЦРБ имени А.Ф.Воробьева" | врачебная амбулатория, с. Фирсово | врач-терапевт участковый | 31.12.2023 | целевая подготовка (специалитет) на базе ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России, дата завершения обучения 30.06.2023. участие в программе "Земский доктор/фельдшер" | 31.12.2023 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
медицинская сестра врача-терапевта участкового | 31.12.2023 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения - 30.06.2023 | 31.12.2023 | основная должность | 1 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Зональная ЦРБ" | врачебная амбулатория, п. Мирный | врач-терапевт участковый | 31.12.2023 | целевая подготовка (специалитет) на базе ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России, дата завершения обучения 30.06.2023. участие в программе "Земский доктор/фельдшер" | 31.12.2023 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
медицинская сестра врача-терапевта участкового | 31.12.2023 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения - 30.06.2023 | 31.12.2023 | основная должность | 1 | |||
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Топчихинская ЦРБ" | фельдшерский здравпункт с. Переясловка | заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер | 31.12.2025 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения - 30.06.2025 | 31.12.2025 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Зональная ЦРБ" | фельдшерский здравпункт п. Свекловичный | заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер | 31.12.2025 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения - 30.06.2025 | 31.12.2025 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
КГБУЗ "Павловская ЦРБ" | фельдшерский здравпункт п. красный Май | заведующий фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер | 31.12.2025 | трудоустройство из числа выпускников КГБПОУ ББМК, дата завершения обучения 30.06.2025 | 31.12.2025 | основная должность | 1 | заместитель министра здравоохранения Алтайского края Н.И.Белоцкая |
(в ред. Постановлений Правительства Алтайского края от 09.09.2022 N 326, | ||||||||
5) Закрепление в организации медицинских кадров, в том числе за счет формирования и расширения мер социальной поддержки работников первичного здравоохранения посредством проведения аудита мер социальной поддержки медицинских работников в регионе, планирования потребности в служебном жилье и расходов на его наем, развития и поддержки института наставничества.
С целью поэтапного устранения дефицита медицинских кадров и создания условий для роста обеспеченности населения медицинскими работниками на территории Алтайского края реализуется региональная программа "Развитие здравоохранения в Алтайском крае" (утверждена постановлением Правительства Алтайского края 26.12.2019 N 541).
Ключевой действующей мерой привлечения и закрепления врачей и среднего медицинского персонала в сельских медицинских организациях являются программы "Земский доктор" и "Сельский фельдшер".
За время реализации программ привлечено 1383 медицинских работника - 1184 врача и 199 фельдшеров (в 2012 году - 267 специалистов, в 2013 году - 144 специалиста, в 2014 году - 159 специалистов (из них 146 врачей и 13 фельдшеров), в 2015 году - 172 специалиста (из них 142 врача и 30 фельдшеров), в 2016 году - 177 специалистов (из них 147 врачей и 30 фельдшеров), в 2017 году - 195 специалистов (из них 165 врачей и 30 фельдшеров), в 2018 году - 159 специалистов (из них 103 врача и 56 фельдшеров), в 2019 году - 110 специалистов (из них 70 врачей и 40 фельдшеров).
В 2020 году в консолидированном бюджете Алтайского края предусмотрено 134,5 млн рублей на реализацию программы "Земский доктор/Сельский фельдшер", что позволит привлечь на работу в сельскую местность 80 врачей и 40 специалистов со средним медицинским образованием, в 2021 - 2025 годах запланировано привлечь в сельскую местность 412 врачей и 214 среднего медицинского персонала.
Для закрепления медицинских работников реализуются ряд иных мероприятий социальной поддержки за счет средств государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае", такие как оплата жилищно-коммунальных услуг работникам, проживающим и работающим в сельской местности; санаторно-курортное лечение.
Также реализуются механизмы обеспечения жильем путем предоставления служебного жилья, а также компенсации арендной платы за счет средств краевого бюджета в рамках реализации приказа Минздрава Алтайского края от 31.10.2019 N 284 "О реализации подпрограммы 6 "Кадровое обеспечение системы здравоохранения" государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае" в размере 10,0 тыс. рублей для медицинских работников, трудоустроившихся в населенные пункты с населением более 50 тысяч человек, и 7,0 тыс. рублей для медицинских работников, трудоустроившихся в населенные пункты с населением менее 50 тысяч человек.
Всего в бюджет Алтайского края на 2019 году на дополнительные меры поддержки медицинским работникам заложено 136 млн 250 тыс. рублей, на 2020 год - 120 млн 395 тыс. рублей, на 2021 - 2025 годы общий объем финансирования - 603 млн 265 тыс. рублей.
Помимо этого, в настоящее время действуют муниципальные программы, предусматривающие меры социальной поддержки для медицинских работников (городов Белокурихи, Бийска, Заринска, Новоалтайска, р.п. Тальменка, с. Смоленское).
С целью адаптации молодых специалистов с 2017 года в государственные медицинские организации Алтайского края внедрен институт наставничества в соответствии с совместным приказом Минздрава Алтайского края и ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России от 01.06.2017 N 223/392-пк "Об утверждении Положения о наставничестве в краевых медицинских организациях Алтайского края для выпускников ФГБОУ ВО АГМУ Минздрава России. За каждым молодым специалистом закрепляется наставник. Особое внимание уделяется мониторингу наставничества в отношении выпускников целевого набора.
6) Администрирование кадровой политики, развитие кадровых служб медицинских организаций (создание подразделений медицинских организаций либо расширение функционала отдела кадров) с обязательным включением в него функций по поиску кадров, работы с кадровыми агентствами, контролю выполнения работы врачей-наставников, планированию и контролю за проведением дополнительного профессионального образования по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников в рамках системы непрерывного медицинского образования, работе с вузами и колледжами, созданию и работе с кадровым резервом).