МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 31 октября 2019 года N 284
О реализации подпрограммы 3 "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2021 на основании Приказа Минздрава Алтайского края от 28.12.2020 N 695.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 9 сентября 2020 года)
(в ред. Приказов Минздрава Алтайского края от 29.04.2020 N 157, от 09.09.2020 N 395)
В целях реализации мероприятия 3.1.11 подпрограммы 3 "Развитие кадровых ресурсов в здравоохранении" государственной программы "Развитие здравоохранения в Алтайском крае", утвержденной постановлением Правительства Алтайского края от 26.12.2019 N 541, приказываю:
(в ред. Приказов Минздрава Алтайского края от 29.04.2020 N 157, от 09.09.2020 N 395)
1. Утвердить Порядок предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам на 2019 - 2020 годы (приложение).
2. Настоящий приказ распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2019.
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Министр
Д.В.ПОПОВ
Приложение
Утвержден
Приказом
Министерства здравоохранения
Алтайского края
от 31 октября 2019 г. N 284
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ, ПРИОСТАНОВЛЕНИЯ, ВОЗОБНОВЛЕНИЯ, ПРЕКРАЩЕНИЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ НАЙМА ЖИЛЫХ ПОМЕЩЕНИЙ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ НА 2019 - 2020 ГОДЫ
(в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 09.09.2020 N 395)
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам (далее - "Порядок") устанавливает процедуру предоставления, приостановления, возобновления, прекращения выплаты ежемесячной денежной компенсации расходов на оплату найма жилых помещений медицинским работникам на 2019 - 2020 годы (далее - "компенсация").
2. Условия и порядок предоставления компенсации
2.1. Предоставление компенсации медицинским работникам осуществляется по решению Министерства здравоохранения Алтайского края (далее - "Министерство").
2.2. Перечень должностей и медицинских организаций, осуществление трудовой деятельности в которых дает медицинскому работнику право на получение компенсации, утверждается Министерством ежегодно не позднее 1 октября текущего года исходя из потребности медицинских организаций в медицинских работниках (далее - "Перечень").
2.3. Получателем компенсации признается медицинский работник при соблюдении одновременно следующих условий:
а) наличие трудового договора (контракта) с медицинской организацией, подведомственной Министерству и включенной в Перечень (далее - "медицинская организация");
б) занимаемая медицинским работником должность включена в Перечень;
в) осуществление трудовой деятельности не менее чем на 1 ставку в медицинской организации, являющейся его основным местом работы, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
г) заключение договора найма жилого помещения жилищного фонда, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация (далее - "договор найма жилого помещения");
д) медицинский работник не является нанимателем или членом семьи нанимателя по договору социального найма, договору найма специализированного жилого помещения либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения, расположенного в муниципальном образовании Алтайского края, на территории которого находится медицинская организация;
е) отсутствие неисполненных обязательств по договору о целевом обучении и/или договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек;
ж) медицинский работник не находится на дату подачи документов в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.
2.4. В случае если совместно с медицинским работником проживает член семьи, который получает компенсацию или имеет право на ее получение, компенсация предоставляется одному из членов семьи.
2.5. Для получения ежемесячной денежной компенсации медицинский работник представляет в медицинскую организацию следующие документы:
а) заявление о предоставлении компенсации по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - "заявление");
б) документ, удостоверяющий личность;
в) документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства;
г) сведения о членах семьи медицинского работника с копиями документов, подтверждающих родственные отношения медицинского работника и лиц, указанных им в качестве членов семьи (паспорт или документ, его заменяющий, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, решение суда о признании членом семьи гражданина, в случае наличия таких членов семьи);
д) согласие медицинского работника на обработку персональных данных по форме, согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
(пп. "д" в ред. Приказа Минздрава Алтайского края от 09.09.2020 N 395)
е) копии документов (сведения) о наличии или отсутствии у получателя и (или) членов его семьи на территории муниципального образования Алтайского края, в котором расположена медицинская организация, права собственности на жилое помещение или жилого помещения, предоставленного по договору социального найма и договору найма специализированного жилого помещения, выданного органом местного самоуправления, осуществляющим права наймодателя в отношении муниципального жилищного фонда;
ж) копию договора найма жилого помещения;
з) справки с места работы членов семьи медицинского работника о том, что им не предоставляется компенсация.
Копии документов, указанных в настоящем пункте, не заверенные органом (организацией), выдавшим соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригиналов.
Копии документов, предоставленные с предъявлением оригинала, заверяются лицом, осуществляющим прием документов, и подписываются медицинским работником с отметкой о заверении.
Ответственность за полноту и достоверность предоставленных документов несет медицинский работник.
2.6. Медицинская организация регистрирует заявление с прилагаемыми к нему в соответствии с пунктом 2.5 настоящего Порядка документами в день их подачи медицинским работником с присвоением входящего номера и указанием даты поступления.
2.7. Медицинская организация в течение 2 рабочих дней с даты регистрации заявления направляет в Министерство заявление и документы, указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка.
2.8. Министерство регистрирует документы, полученные от медицинской организации, в день их поступления.
Документы, указанные в подпункте е) пункта 2.5 запрашиваются Министерством в органах, подведомственных им организациях, в распоряжении которых находятся указанные документы, в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления, если заявитель не представил указанные документы самостоятельно.
2.9. Министерство принимает решение о предоставлении компенсации или об отказе в ее предоставлении, оформленное приказом и направляет медицинской организации почтовым отправлением либо нарочным копию данного решения в течение 20 рабочих дней с даты получения заявления и документов от медицинской организации.
2.10. Министерство отказывает медицинскому работнику в предоставлении компенсации при наличии одного из следующих оснований:
несоответствие предоставленных медицинским работником документов требованиям, установленным пунктом 2.5 Порядка или непредоставление (предоставление не в полном объеме) указанных документов;
недостоверность сведений, содержащихся в документах, предоставленных медицинским работником;
несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 2.3 настоящего Порядка;
медицинский работник проживает с членом семьи, которому предоставлена компенсация.
2.11. Медицинская организация в течение 5 рабочих дней с даты получения от Министерства решения направляет получателю письменное уведомление о принятом решении способом, указанным в заявлении.
В случае принятия решения об отказе в предоставлении компенсации в уведомлении указываются основания отказа и порядок обжалования принятого решения.
3. Размер и срок предоставления компенсации
3.1. Компенсация предоставляется в размере фактически понесенных медицинским работником расходов на оплату найма жилого помещения в соответствии с условиями договора найма жилого помещения и документами, подтверждающими оплату найма жилого помещения в соответствии с указанным договором, но не более 10000 рублей в месяц для медицинских работников, проживающих в населенных пунктах с населением свыше 50 тысяч человек, и не более 7000 рублей в месяц для медицинских работников, проживающих в населенных пунктах с населением 50 тысяч человек и менее.
3.2. В случае принятия решения о предоставлении компенсации медицинский работник ежемесячно до 10 числа представляет в медицинскую организацию документы, подтверждающие оплату найма жилого помещения в истекшем месяце в соответствии с договором найма жилого помещения, в том числе: квитанцию, подтверждающую перечисление денежных средств на банковский счет наймодателя, либо расписку наймодателя о получении денежных средств в счет оплаты по договору найма жилого помещения, составленную в произвольной форме, с указанием даты и места составления расписки, информации о лицах, получающих и передающих денежные средства (фамилия, имя, отчество (при наличии), паспортные данные), суммы передаваемых денежных средств (цифрами и прописью) с помесячной расшифровкой, основания передачи денежных средств (далее - "документы, подтверждающие оплату").
3.3. Компенсация предоставляется медицинскому работнику начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении компенсации, и выплачивается одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
4. Порядок приостановления и возобновления предоставления компенсации
