О проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл" (с изменениями на 15 мая 2024 года)

Описание практики

Комментарии по заполнению

1

2

3

1.

Наименование организации

полное наименование юридического лица с указанием организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности

2.

ИНН организации

3.

Адрес организации

4.

Вид экономической деятельности организации

указывается основной вид экономической деятельности в соответствии с ЕГРЮЛ, на основании выписки из ЕГРЮЛ, которую возможно получить по адресу http://egrul.nalog.ru/index.html

5.

Численность сотрудников организации на дату подачи заявления

выберите один из предложенных вариантов:

1) до 100 человек (включительно);

2) от 101 до 500 человек;

3) от 501 до 1000 человек;

4) от 1 001 до 3 000 человек;

5) от 3 001 до 10 000 человек;

6) свыше 10 000 человек

6.

Номинация в конкурсе

название номинации в соответствии с пунктом 4 Положения о проведении регионального конкурса "Лучшие практики наставничества в Республике Марий Эл", утвержденного Указом Главы Республики Марий Эл от 23 июля 2021 г. N 119

7.

Название практики

краткое и полное название реализованной практики наставничества

8.

Целевая аудитория

конечные выгодоприобретатели практики наставничества

9.

Решаемая проблема

проблема (потребность), решаемая в рамках практики. Причина, по которой было принято решение о реализации практики

10.

Предмет наставничества

информация о том, что именно передает наставник наставляемому, суть взаимодействия (например, передача знаний и навыков, развитие карьеры, профессиональное развитие и т.д.)

11.

Описание практики ("дорожная карта") внедрения

схема взаимодействия действующих лиц для достижения требуемого результата. Используемые инструменты. Ключевые контрольные точки и этапы внедрения

12.

Внутренние нормативные документы

перечень внутренних нормативных документов организации, связанных с реализацией данной практики (при наличии)

13.

Количественные и качественные показатели

количественные и качественные показатели, достигнутые в результате реализации практики (в относительном и абсолютном формате (план - факт, было - стало). Экономический эффект от реализации практики (количественный показатель)

14.

Результативность практики

степень достижения запланированного результата

15.

Использованные ресурсы

перечисление внутренних ресурсов, использованных для успешной реализации практики (информационная поддержка, люди, площади, транспорт, расходные материалы, иные физические объекты и т.д.)

16.

Эффективность практики

соотношение использованных ресурсов и достигнутых результатов

17.

Условия

для реализации практики

перечисление внешних факторов, необходимых для успешной реализации практики (партнеры, договоренности и т.д.)

18.

Возможность тиражирования практики

потенциал практики к использованию в иных организациях для достижения желаемого результата в других географических, экономических или социальных условиях

19.

Возможность роста

производительности

способность увеличить отдачу практики за минимальное время путем добавления ресурсов

20.

Время, в течение которого практика реализуется

указывается количество месяцев, в течение которых данная практика реализуется

21.

Зрелость практики

выберите один из предложенных ниже вариантов:

1) базовый уровень - практика прошла апробацию, сформированы агенты изменений, реализуется план по переводу практики в регулярную деятельность;

2) развитие - практика переведена в регулярную деятельность, оформлена в соответствующих нормативных и методических документах, проведены информирование, инструктаж или обучение;

3) стабилизация - практика используется в регулярной деятельности более шести месяцев;

4) подтвержденная эффективность - накоплены фактические данные по показателям, подтверждающим эффективность практики, практика готова к тиражированию внутри и вне организации-участника

22.

Наставник:

22.1.

Фамилия, имя, отчество (при наличии)

22.2.

Должность

22.3.

Номер мобильного телефона