КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЗАЯВОК НА УЧАСТИЕ В РЕГИОНАЛЬНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ НАСТАВНИЧЕСТВА В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ"
(в ред. Указа Главы Республики Марий Эл от 15.05.2024 N 81)
Распределение баллов (от 1 до 10 баллов) | Содержание оценки |
1 | 2 |
I. Результативность практики | |
от 1 до 3 баллов | отсутствует информация о запланированном результате и степени его достижения, или информация представлена общими фразами, ее недостаточно для проведения объективной оценки результативности практики, или в заявке указана низкая степень достижения запланированного результата |
от 4 до 7 баллов | результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей. Запланированный результат не является значимым, существенным и масштабным, но степень его достижения средняя или высокая |
от 8 до 10 баллов | результативность практики оценивается по достижению согласованных бизнес-показателей. Запланированный результат является значимым, существенным, масштабным и характеризуется высокой степенью его достижения |
II. Эффективность практики | |
от 1 до 3 баллов | отсутствует информация об эффективности реализуемой практики, или информация представлена общими фразами, ее недостаточно для проведения объективной оценки эффективности практики, или низкая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов |
от 4 до 7 баллов | эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов. Низкая степень достижения (полученного) фактического результата при малом количестве затраченных ресурсов или высокая степень достижения фактического (полученного) результата при большом количестве затраченных ресурсов |
от 8 до 10 баллов | эффективность практики оценивается по достижению фактических результатов. Высокая степень достижения фактического (полученного) результата при малом количестве затраченных ресурсов |
III. Уникальность практики | |
от 1 до 3 баллов | состав мероприятий не позволяет сделать вывод о том, что практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций, или практика является продолжением уже существующих процессов и методов деятельности организации |
от 4 до 7 баллов | практика направлена на внедрение новых или значительно улучшенных процессов и методов в деятельности организации |
от 8 до 10 баллов | практика является уникальной в сравнении с аналогичной деятельностью других организаций |
IV. Возможность тиражирования практики | |
от 1 до 3 баллов | практика имеет потенциал для внедрения в отдельных организациях отрасли |
от 4 до 7 баллов | практика имеет потенциал для внедрения во всех организациях отрасли |
от 8 до 10 баллов | практика имеет потенциал для внедрения в организациях двух и более отраслей |
V. Возможность роста производительности | |
от 1 до 3 баллов | практика не оказывает влияния на рост производительности труда в организации |
от 4 до 7 баллов | практика оказывает среднее влияние на рост производительности труда в организации |
от 8 до 10 баллов | практика оказывает высокое влияние на рост производительности труда в организации |