ПРАВИТЕЛЬСТВО СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2021 года N 375-п
Об упразднении комиссии по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края и проведению их аттестации, внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 12 апреля 2013 г. N 132-п "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края" и признании утратившими силу некоторых постановлений Правительства Ставропольского края
Правительство Ставропольского края постановляет:
1. Упразднить комиссию по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края и проведению их аттестации, образованную постановлением Правительства Ставропольского края от 12 апреля 2013 г. N 132-п "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края".
2. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в постановление Правительства Ставропольского края от 12 апреля 2013 г. N 132-п "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Ставропольского края от 05 мая 2014 г. N 202-п, от 21 января 2015 г. N 24-п, от 21 июля 2016 г. N 306-п, от 17 ноября 2016 г. N 473-п, от 22 мая 2017 г. N 211-п, от 13 июня 2017 г. N 234-п, от 15 ноября 2018 г. N 504-п, от 18 марта 2019 г. N 107-п, от 23 декабря 2019 г. N 589-п, от 12 октября 2020 г. N 557-п и от 28 декабря 2020 г. N 727-п).
3. Признать утратившими силу:
подпункты 5.1 - 5.4 изменений, внесенных в некоторые постановления Правительства Ставропольского края по вопросам управления государственной собственностью Ставропольского края, утвержденных постановлением Правительства Ставропольского края от 21 января 2015 г. N 24-п;
пункты 2 - 3, 6 изменений, внесенных в постановление Правительства Ставропольского края от 12 апреля 2013 г. N 132-п "О порядке назначения и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края", утвержденных постановлением Правительства Ставропольского края от 21 июля 2016 г. N 306-п;
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Ставропольского края Афанасова Н.Н.
5. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Губернатор
Ставропольского края
В.В.ВЛАДИМИРОВ
Утверждены
постановлением
Правительства Ставропольского края
от 02 августа 2021 г. N 375-п
ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 АПРЕЛЯ 2013 Г. N 132-П "О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
1. Заголовок изложить в следующей редакции:
"О Порядке проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Ставропольского края".
2. Подпункты 2.1 и 2.5 признать утратившими силу.
3. Пункт 3 признать утратившим силу.
4. В Положении о проведении аттестации руководителя государственного унитарного предприятия Ставропольского края:
4.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Проведение аттестации руководителя предприятия осуществляет аттестационная комиссия, образуемая уполномоченным органом (далее - комиссия).".
4.2. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии.
К работе комиссии могут привлекаться эксперты с правом решающего голоса.
Состав комиссии утверждается руководителем уполномоченного органа.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с пунктом 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав комиссии в обязательном порядке включается член комиссии от соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия, если коллективным договором предприятия не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа предприятия в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.".
