ДЕПАРТАМЕНТ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ
ПРИКАЗ
от 26 июля 2021 года N 7-нп
О внесении изменений в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 июля 2010 года N 123 "О Департаменте физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:
Внести в приложение к приказу Департамента физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 апреля 2017 года N 1-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:
1. Абзац четвертый пункта 2 изложить в следующей редакции:
"Молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;".
2. В абзаце втором пункта 9 слова "профессиональной подготовке и" исключить.
3. Таблицу 1 дополнить строками следующего содержания:
"
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 февраля 2012 года N 165н) | ||
ПКГ должностей работников физической культуры и спорта первого уровня | ||
1 квалификационный уровень | Дежурный по спортивному залу | 8132 |
ПКГ должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг (утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 года N 149н) | ||
2 квалификационный уровень | Медицинский психолог | 11822 |
".
4. Таблицу 3 дополнить строками 94 - 97 следующего содержания:
"
94. | <19> Старший методист | 12290 |
95. | <21> Старший воспитатель | 12290 |
96. | <21> Педагог дополнительного образования | 11822 |
97. | <52> Хранитель музейных ценностей | 8812 |
".
5. В примечании к таблице 3:
5.1. Слова "от 5 октября 2015 года N 684н" заменить словами "от 29 сентября 2020 года N 680н";
5.2. Слова "от 17 сентября 2014 года N 646н" заменить словами "от 28 сентября 2020 года N 660н";
5.3. Дополнить абзацем следующего содержания:
6. Строку 2 таблицы 4 изложить в следующей редакции:
"
2. | Доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы | Выплата осуществляется в соответствии со статьей 151 ТК РФ |
".
7. Пункт 22 после абзаца второго дополнить абзацами следующего содержания:
"реализацию экспериментальных и инновационных проектов в сфере физической культуры и спорта;
участие в реализации Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса "Готов к труду и обороне" (ГТО) в рабочее время при условии освобождения от основной работы на период проведения ГТО;".
8. Таблицу 9 изложить в следующей редакции:
"Таблица 9
Размеры коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта, педагогических работников
Уровень квалификации | Рекомендуемый размер коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта | Рекомендуемый размер коэффициента квалификации для педагогических работников (кроме тренерского состава) | |
тренерам | иным специалистам | ||
Высшая квалификационная категория | до 0,8 | до 0,3 | до 0,35 |
Первая квалификационная категория | до 0,5 | до 0,2 | до 0,2 |
Вторая квалификационная категория (при наличии) | до 0,3 | до 0,1 | до 0,1 |
".
9. В приложении 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:
9.1. Пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"К ставкам заработной платы тренеров этапа начальной подготовки (НП) и тренировочного этапа (ТЭ) рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату за сохранность контингента, сохранение здоровья лиц, проходящих спортивную подготовку.";
9.2. Дополнить пунктами 17 и 18 следующего содержания:
"17. Тренеру при трудоустройстве в физкультурно-спортивную организацию, где он проходил спортивную подготовку в качестве спортсмена на этапах спортивной подготовки, рекомендуется устанавливать стимулирующую выплату к ставке заработной платы.
18. Рекомендуется устанавливать стимулирующие выплаты для тренеров организаций, осуществляющих спортивную подготовку, расположенных в сельской местности.".
10. Пункт 7 приложения 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта, подведомственных Департаменту физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, изложить в следующей редакции:
"7. Педагогическим работникам устанавливаются дополнительные коэффициенты специфики работы согласно таблице 1 настоящего приложения. Применение коэффициента специфики не образует новый оклад (должностной оклад), ставку заработной платы и не учитывается для исчисления других стимулирующих, компенсационных выплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.".
Директор Департамента
С.И.АРТАМОНОВ
