Система оплаты труда медицинских работников государственных медицинских организаций Костромской области утверждена постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области".
Размеры базовых окладов по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников медицинских организаций устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 14 ноября 2015 года N 405-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области".
При оплате труда медицинских работников, с учетом условий труда, применяются выплаты компенсационного характера предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами.
Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда при наличии результатов специальной оценки условий труда.
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным нормативным актом медицинской организации с учетом мнения представительного органа работников.
Кроме того, работникам, принимаемым на рабочие места, где условия труда были отнесены по результатам специальной оценки условий труда к вредным 2, 3 степени (подклассы 3.2, 3.3), устанавливается размер ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 ноября 1974 года N 298/П-22 "Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день" (далее - Список), при условии, если должность или профессия работника в нем поименована.
На рабочих местах, на которых условия труда отнесены по результатам специальной оценки условий труда к вредным 2, 3 (подклассы 3.2, 3.3), но при этом должности или профессии работников не поименованы в Списке, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам предоставляется продолжительностью:
подкласс 3.2 - 7 календарных дней;
подкласс 3.3 - 14 календарных дней.
С целью стимулирования медицинских работников к повышению эффективности их труда, а также поощрения за выполненную работу с учетом условий труда, применяются выплаты стимулирующего характера.
В учреждениях здравоохранения Костромской области установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются с учетом конкретных измеримых показателей работы;
2) выплаты за качество выполняемых работ (в том числе выплаты за результаты труда и качество оказываемых медицинских услуг участковыми врачами-терапевтами, участковыми врачами-педиатрами, врачами общей (семейной) практики, медицинскими сестрами, работающими с указанными врачами в медицинских организациях, медицинским персоналом фельдшерско-акушерских пунктов, врачами, фельдшерами и медицинскими сестрами скорой медицинской помощи) устанавливаются в зависимости от выполнения количественных и качественных показателей оказываемых услуг, выполняемых работ в соответствии с локальными нормативными актами медицинской организации.
Показатели и критерии эффективности деятельности медицинских организаций устанавливаются локальными нормативными актами медицинской организации в соответствии с нормативными правовыми актами департамента здравоохранения Костромской области;