АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 14 ноября 2015 года N 405-а


Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области

(с изменениями на 28 ноября 2024 года)

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 09.06.2016 N 212-а, от 10.10.2016 N 386-а, от 01.08.2017 N 288-а, от 29.01.2018 N 16-а, от 24.12.2018 N 558-а, от 23.09.2019 N 381-а, от 09.10.2020 N 447-а, от 25.04.2022 N 213-а, от 02.06.2022 N 266-а, от 26.08.2022 N 425-а, от 20.02.2023 N 53-а, от 05.06.2023 N 228-а, от 04.12.2023 N 549-а, от 08.07.2024 N 233-а, от 28.11.2024 N 422-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области" администрация Костромской области постановляет:

(в ред. постановления администрации Костромской области от 20.02.2023 N 53-а)

1. Утвердить прилагаемое положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.

(в ред. постановления администрации Костромской области от 08.07.2024 N 233-а)

2. Департаменту здравоохранения Костромской области давать разъяснения и оказывать помощь государственным учреждениям здравоохранения Костромской области по применению положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.

(п. 2 в ред. постановления администрации Костромской области от 08.07.2024 N 233-а)

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда оплаты труда государственного учреждения здравоохранения Костромской области за счет средств областного бюджета, фонда обязательного медицинского страхования и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(в ред. постановления администрации Костромской области от 08.07.2024 N 233-а)

4. Признать утратившими силу:

1) постановление администрации Костромской области от 20 октября 2008 года N 374-а "Об оплате труда работников государственных медицинских организаций Костромской области";

2) постановление администрации Костромской области от 23 декабря 2008 года N 465-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

3) постановление администрации Костромской области от 7 июня 2011 года N 223-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

4) постановление администрации Костромской области от 15 августа 2011 года N 296-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

5) постановление администрации Костромской области от 9 декабря 2011 года N 461-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

6) постановление администрации Костромской области от 28 декабря 2011 года N 524-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

7) постановление администрации Костромской области от 9 ноября 2012 года N 439-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

8) постановление администрации Костромской области от 12 февраля 2013 года N 42-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

9) постановление администрации Костромской области от 2 июля 2013 года N 273-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

10) постановление администрации Костромской области от 12 ноября 2013 года N 442-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

11) постановление администрации Костромской области от 8 апреля 2014 года N 122-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

12) постановление администрации Костромской области от 17 июля 2014 года N 288-а "О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а";

13) постановление администрации Костромской области от 27 января 2015 года N 9-а "О внесении изменения в постановление администрации Костромской области от 20.10.2008 N 374-а".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере здравоохранения и лекарственного обеспечения граждан.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 февраля 2016 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ

Приложение

Утверждено
постановлением
администрации
Костромской области
от 14 ноября 2015 г. N 405-а

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановлений администрации Костромской области от 08.07.2024 N 233-а, от 28.11.2024 N 422-а)

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года N 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденными Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года, протокол N 11, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области.

2. Система оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения Костромской области (далее - учреждение здравоохранения) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Костромской области, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением.

3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам учреждений здравоохранения, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками учреждений здравоохранения.

5. Заработная плата работников учреждений здравоохранения, начисленная в соответствии с Положением (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам учреждений здравоохранения до момента вступления в силу данного Положения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений здравоохранения и выполнения ими работ той же квалификации.

6. Заработная плата работнику учреждения здравоохранения устанавливается трудовым договором, в котором конкретизируются должностные обязанности работника учреждения здравоохранения, условия оплаты его труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения выплат стимулирующего характера в зависимости от результатов труда и качества предоставляемых государственных услуг.

Глава 2. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

7. Система оплаты труда работников учреждений здравоохранения устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера;

7) перечня выплат стимулирующего характера;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

8. При установлении систем оплаты труда работников учреждения здравоохранения работодатель обеспечивает: установление показателей и критериев для стимулирования труда работников учреждений здравоохранения в зависимости от результатов и качества работы, а также их заинтересованности в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения здравоохранения в целом, а также применение демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников учреждения здравоохранения для принятия решения об установлении им выплат стимулирующего характера (создание соответствующей комиссии с участием представительного органа работников).

Заработная плата работника учреждения здравоохранения зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и предельными размерами не ограничивается.

В учреждениях здравоохранения может вводиться сдельная оплата труда для работников структурных подразделений учреждения здравоохранения, оказывающих платные услуги.

9. При формировании системы оплаты труда в учреждении здравоохранения устанавливаются дифференциация оплаты труда работников учреждений здравоохранения, выполняющих работы различной сложности, зависимость размера оплаты труда от качества оказываемых услуг (выполняемых работ) и эффективности деятельности работников учреждений здравоохранения по заданным критериям и показателям.