ДЕПАРТАМЕНТ ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА, ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ И РАБОТЕ С ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖЬЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 15 июля 2021 года N 108
Об аттестационной комиссии департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края
(с изменениями на 23 октября 2023 года)
(в ред. Приказов Департамента казачества Краснодарского края от 27.03.2023 N 47, от 17.05.2023 N 81, от 23.05.2023 N 85, от 07.06.2023 N 101, от 23.10.2023 N 175)
В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (приложение 1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Краснодарского края высшей и главной групп должностей категории "руководители", высшей, главной и ведущей групп должностей категории "специалисты", замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (приложение 2).
(п. 2 в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 17.05.2023 N 81)
3. Исключен. - Приказ Департамента казачества Краснодарского края от 17.05.2023 N 81.
3. Утвердить состав аттестационной комиссии для проведения аттестации государственных гражданских служащих Краснодарского края, высшей и главной групп должностей категории "руководители", высшей, главной и ведущей групп должностей категории "специалисты", замещающих должности государственной гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну в департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (приложение 3).
(п. 3 введен Приказом Департамента казачества Краснодарского края от 07.06.2023 N 101)
4. Признать утратившими силу:
1) приказ департамента по делам казачества и военным Краснодарского края от 28 декабря 2016 г. N 131 "Об аттестационной комиссии департамента по делам казачества и военным Краснодарского края";
2) пункт 15 приложения к приказу от 18 декабря 2018 г. N 103 "О внесении изменений в некоторые приказы департамента по делам казачества и военным вопросам Краснодарского края".
5. Отделу государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента (Денисенко М.А.) обеспечить размещение настоящего приказа на официальных сайтах администрации Краснодарского края и департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
6. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
7. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Руководитель департамента
А.И.ГОРБЕНКО
Приложение 1
Утвержден
приказом
департамента по делам
казачества, военным вопросам
и работе с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 15 июля 2021 г. N 108
ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ДЕЛАМ КАЗАЧЕСТВА, ВОЕННЫМ ВОПРОСАМ И РАБОТЕ С ДОПРИЗЫВНОЙ МОЛОДЕЖЬЮ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказа Департамента казачества Краснодарского края от 23.10.2023 N 175)
I. Общие положения
Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии департамента по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее соответственно - Порядок, департамент) разработан в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (далее - Указ Президента РФ N 110), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" и регламентирует вопросы организации и сроков проведения аттестации государственных гражданских служащих Краснодарского края (далее - гражданские служащие), замещающих должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте.
II. Формирование и порядок работы аттестационной комиссии
1. Количественный и персональный состав аттестационной комиссии утверждается приказом департамента с учетом требований статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ.
2. Аттестационная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, членов комиссии и секретаря комиссии (далее - члены аттестационной комиссии).
На время отсутствия председателя аттестационной комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя аттестационной комиссии. На период аттестации гражданского служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в аттестационной комиссии приостанавливается.
Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами при осуществлении своих полномочий и принятии решений.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным при условии присутствия не менее двух третей ее членов.
Проведение заседания аттестационной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.
При равенстве голосов решение принимается в пользу аттестуемого гражданского служащего.
3. В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором гражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должность гражданской службы), а также включаемые в состав аттестационной комиссии в соответствии с положениями части 10.2 статьи 48 Федерального закона N 79-ФЗ независимые эксперты - представители научных, образовательных и других организаций, являющиеся специалистами в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих департамента, по вопросам кадровых технологий и гражданской службы и представители Общественного совета при департаменте, которые определяются на основании решения Общественного совета при департаменте.
Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии. Общий срок пребывания независимого эксперта в аттестационной комиссии департамента не может превышать три года. Исчисление данного срока осуществляется с момента первого включения независимого эксперта в состав аттестационной комиссии. Повторное включение данного независимого эксперта в состав аттестационной комиссии может быть осуществлено не ранее чем через три года после окончания срока пребывания в аттестационной комиссии. Срок пребывания независимого эксперта в аттестационной и конкурсной комиссиях департамента не может превышать в совокупности три года.
В зависимости от специфики должностных обязанностей гражданских служащих в департаменте может быть создано несколько аттестационных комиссий.
4. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации гражданских служащих департамента, замещающих должности гражданской службы в департаменте, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется отдельно с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Для проведения аттестации гражданского служащего департамента, исполнение должностных обязанностей которых связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента (далее - отдел государственной службы и кадров) совместно с непосредственным руководителем этого гражданского служащего определяется возможность проведения оценки профессиональной служебной деятельности гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну. В этом случае аттестация гражданского служащего может проводиться аттестационной комиссией с участием лиц, не допущенных к государственной тайне.
В случае невозможности оценки профессиональной служебной деятельности такого гражданского служащего без использования сведений, составляющих государственную тайну, состав аттестационной комиссии формируется из числа лиц, допущенных к государственной тайне.
5. Состав аттестационной комиссии должен формироваться таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которая может повлиять на решения, принимаемые аттестационной комиссией.
6. Члену аттестационной комиссии, в случае возникновения у него личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, необходимо в письменной форме проинформировать представителя нанимателя.
Представитель нанимателя принимает меры по исключению возможности возникновения конфликта интересов у членов аттестационной комиссии, исходя из имеющейся у него информации об их личной заинтересованности, которая может повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.
7. Член аттестационной комиссии в случае выявления возможности возникновения у него конфликта интересов, связанного с участием в заседании аттестационной комиссии или с рассмотрением комиссией отдельных вопросов, не участвует в данном заседании и в принятии соответствующего решения.
8. Организационное обеспечение деятельности аттестационной комиссии возлагается на отдел государственной службы и кадров департамента.
9. Отдел государственной службы и кадров департамента готовит проект приказа департамента о проведении аттестации, содержащий положения:
а) о составе аттестационной комиссии, сроках и порядке ее работы;
б) об утверждении графика проведения аттестации и списков гражданских служащих, подлежащих аттестации, а также об организации ознакомления с данными документами каждого аттестуемого гражданского служащего;
в) о необходимости подготовки непосредственным руководителем и представления в аттестационную комиссию отзыва об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв), составляемого по форме согласно приложению 2 к единой методике проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 9 сентября 2020 г. N 1387 "Об утверждении единой методики проведения аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации";
г) о применяемых методах оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих с учетом категорий и групп должностей гражданской службы, областей и видов профессиональной служебной деятельности;
д) об ознакомлении гражданского служащего с отзывом не позднее чем за 2 недели до начала аттестации;
е) о подготовке кадровой службой материалов, необходимых для работы аттестационной комиссии;
ж) об обеспечении информирования независимых экспертов о месте и времени заседания аттестационной комиссии.
10. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с графиком проведения аттестации гражданских служащих. График проведения аттестации составляется, с учетом предыдущей аттестации, отделом государственной службы и кадров департамента, согласовывается с заместителями руководителя департамента, непосредственными руководителями аттестуемого гражданского служащего. В графике указывается дата проведения аттестации.
График представляется для утверждения представителю нанимателя.
11. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента представляется аттестационный лист гражданского служащего с данными предыдущей аттестации.
III. Организация проведения аттестации
