В целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 14.09.2012 N 441 "Об отдельных вопросах деятельности государственного бюджетного учреждения Самарской области "Туристский информационный центр" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области "Туристский информационный центр":
в абзаце третьем пункта 1.4 слова "за месяц (год)" исключить;
пункт 1.8 изложить в следующей редакции:
"1.8. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера), рассчитываемых за календарный год (далее - предельный уровень), устанавливается в кратности 3.
Среднемесячная заработная плата директора Учреждения, заместителя директора Учреждения, главного бухгалтера, работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";
пункт 1.9 исключить;
в абзаце шестом пункта 2.1 слова "за месяц (год)" исключить;
пункт 3.5 исключить;
раздел 4 "Порядок и условия выплаты премии по итогам работы за месяц (год)" изложить в следующей редакции:
"4. Порядок и условия выплаты премии по итогам работы
4.1. В целях усиления материальной заинтересованности работников Учреждения в повышении качества выполнения задач и поощрения их за добросовестный труд производится премирование работников по итогам работы.
Периодичность, условия и показатели премирования определяются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, настоящим разделом.
4.2. Премирование работников Учреждения по итогам работы производится при условии выполнения следующих показателей труда: