Действующий

Об утверждении формы договора о резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов



1. Предмет Договора


1.1. Предметом Договора является резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов, используемое в значении, предусмотренном пунктом 18 Порядка, а также совместная деятельность Сторон по содействию трудоустройству инвалидов на данные рабочие места.


1.2. Содействие трудоустройству осуществляется в целях реализации государственной программы Омской области "Регулирование отношений в сфере труда и занятости населения Омской области", утвержденной постановлением Правительства Омской области от 16 октября 2013 года N 257-п, в соответствии с Законом Омской области "Об отдельных вопросах осуществления полномочий в области содействия занятости населения и о внесении изменений в статью 5 Закона Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области" (далее - Закон Омской области).


Совместная деятельность Сторон осуществляется в следующих направлениях:


1) создание на территории Работодателя стажировочных площадок для выпускников-инвалидов по завершении профессионального обучения по программам среднего и высшего профессионального образования;


2) организация Центром занятости профессионального обучения (в том числе по программам подготовки, переподготовки, повышения квалификации) инвалидов при обращении Работодателя.


В рамках предмета настоящего Договора наиболее подходящими для трудоустройства инвалидов признаются рабочие места, востребованные среди незанятых граждан, ищущих работу, занятых граждан, обучающихся по очной форме обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению Центра занятости, планирующих трудоустройство после получения образования, в соответствии с профессией (специальностью) среднего или высшего профессионального образования либо иной близкой к ней профессии (специальности), в том числе включенной в перечень рекомендуемых инвалидам профессий и должностей с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности, установленного Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.


Под стажировочной площадкой понимается одно или несколько рабочих мест Работодателя, предназначенных для временного трудоустройства выпускников-инвалидов по завершении среднего и высшего профессионального образования в форме стажировки.