Утверждены
Постановлением Правительства
Свердловской области
от 15 февраля 2012 г. N 122-ПП
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ НАПРАВЛЕНИЯ ОРГАНАМИ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ЖЕНЩИН В ПЕРИОД ОТПУСКА ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО ДОСТИЖЕНИЯ ИМ ВОЗРАСТА ТРЕХ ЛЕТ ДЛЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
1. Настоящие порядок и условия разработаны в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Направление государственными казенными учреждениями службы занятости населения Свердловской области (далее - центры занятости) женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (далее - женщин) для прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - обучение) осуществляется за счет и в пределах средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период.
3. Обучение женщин проводится в организациях, осуществляющих образовательную деятельность в соответствии с лицензией на осуществление образовательной деятельности (далее - организации, осуществляющие образовательную деятельность).
4. Отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность, проводится центрами занятости в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Федеральный закон от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ).
5. Отношения центров занятости и организаций, осуществляющих образовательную деятельность, регулируются государственными контрактами (договорами) об обучении граждан.
6. Обучение женщин по направлению центров занятости организуется с целью восстановления утраченных (или приобретения новых) знаний, умений, компетенций после рождения и воспитания малолетнего ребенка по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям).
Для женщин, планирующих продолжить трудовую деятельность в организациях, с которыми они состоят в трудовых отношениях, востребованными являются профессии (специальности) данной организации.
Для женщин, планирующих трудоустройство к иному работодателю, востребованными являются профессии (специальности) и соответствующие им профессиональные компетенции, определяемые ежегодно Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области (далее - Департамент) для организации обучения граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Свердловской области о занятости населения, или профессии (специальности), соответствующие профилям вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости.
7. Обучение женщин организуется центрами занятости по месту жительства или по месту их пребывания на основании отбора, указанного в пункте 4 настоящих порядка и условий, в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по программам профессионального обучения или дополнительным профессиональным программам, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий и (или) электронного обучения, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
8. Главным распорядителем средств областного бюджета, предусмотренных на обучение женщин, является Департамент.
Получателями бюджетных средств, которым в установленном порядке Департаментом доводятся лимиты бюджетных обязательств на обучение женщин, являются центры занятости.
9. Направление женщин на обучение осуществляется при обращении женщины в центр занятости по месту жительства или по месту пребывания на основании следующих документов:
1) заявления о направлении на обучение по форме, утверждаемой приказом Департамента;