АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 июня 2021 года N 254-а


О внесении изменений в постановление администрации Костромской области от 31.10.2011 N 403-а

В целях совершенствования нормативного правового регулирования оплаты труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, администрация Костромской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение), утвержденное постановлением администрации Костромской области от 31 октября 2011 года N 403-а "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения" (в редакции постановлений администрации Костромской области от 09.11.2012 N 447-а, от 30.04.2013 N 197-а, от 22.10.2013 N 414-а, от 29.11.2016 N 454-а, от 20.03.2018 N 89-а, от 19.08.2019 N 308-а, от 16.12.2019 N 495-а, от 09.10.2020 N 447-а), следующие изменения:

1) пункт 21 дополнить абзацем следующего содержания:

"При наличии экономии фонда оплаты труда работникам областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения, может быть оказана материальная помощь. Размер, условия и порядок оказания материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом, принятым в учреждении.";

2) размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников областных государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение N 1 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;

3) в перечне выплат компенсационного характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение N 2 к Положению):

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда;";

4) перечень выплат стимулирующего характера в областных государственных учреждениях, осуществляющих деятельность в сфере социальной защиты населения (приложение N 3 к Положению), изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 20 августа 2021 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ

Приложение N 1
к постановлению
администрации
Костромской области
от 15 июня 2021 г. N 254-а

РАЗМЕРЫ БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ (БАЗОВЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ) И КОЭФФИЦИЕНТОВ ПО ДОЛЖНОСТИ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

Приложение N 2
к постановлению
администрации
Костромской области
от 15 июня 2021 г. N 254-а

ПЕРЕЧЕНЬ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА В ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

1. Выплаты за интенсивность работы и высокие результаты работы.

2. Выплаты за стаж работы, выслугу лет.

3. Выплаты за классность водителям.

4. Выплаты за качество выполняемых работ.

5. Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости. Выплаты производятся в соответствии с положением, утверждаемым руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения;

2) выплаты за стаж работы, выслугу лет устанавливаются в зависимости от общего трудового стажа работы. Размер выплат определяется руководителем областного государственного учреждения, осуществляющего деятельность в сфере социальной защиты населения. Рекомендуемый размер выплат - до 0,3;

3) выплаты за классность водителям устанавливаются в следующих размерах:

за первый класс - 0,25, за второй класс - 0,1;

4) выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в областном государственном учреждении, осуществляющем деятельность в сфере социальной защиты населения;

5) премиальные выплаты по итогам работы производятся в соответствии с положением о премировании, утверждаемым руководителем учреждения. Премия максимальными размерами не ограничена. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.