1. Положением о кадровом резерве на государственной гражданской службе Курганской области (далее - Положение) определяется порядок формирования кадрового резерва Курганской области и кадрового резерва органа государственной власти Курганской области, Избирательной комиссии Курганской области, Контрольно-счетной палаты Курганской области (далее - государственные органы) и работы с ними.
2. Кадровый резерв Курганской области и кадровый резерв государственного органа формируются в целях:
1) обеспечения равного доступа граждан Российской Федерации (далее - граждане) к государственной гражданской службе Курганской области (далее - гражданская служба);
2) своевременного замещения должностей гражданской службы;
3) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданской службы;
4) содействия должностному росту государственных гражданских служащих Курганской области (далее - гражданские служащие).
3. Принципами формирования кадрового резерва Курганской области и кадрового резерва государственного органа являются:
1) добровольность включения гражданских служащих, граждан в кадровый резерв Курганской области, кадровый резерв государственного органа;
(в ред. Постановления Губернатора Курганской области от 27.03.2024 N 53)
2) гласность при формировании кадрового резерва Курганской области, кадрового резерва государственного органа;
3) соблюдение равенства прав граждан при их включении в кадровый резерв Курганской области, кадровый резерв государственного органа;
4) исключен. - Постановление Губернатора Курганской области от 27.03.2024 N 53;
5) учет текущей и перспективной потребности в замещении должностей гражданской службы в государственном органе;
6) взаимосвязь должностного роста гражданских служащих с результатами оценки их профессионального уровня;