МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 9 июня 2021 года N 856
Об утверждении Порядка организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест
В соответствии с подпунктом 17 пункта 1 статьи 7(1-1) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпунктом я(6) пункта 1 статьи 6, пунктом 26(4) статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", абзацем двадцать пятым раздела 4 приложения 3 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края", и пунктом 3.91(2) раздела 3 приложения 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края" приказываю:
1. Утвердить Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - Порядок) согласно приложению к настоящему приказу.
2. Руководителям государственных казенных учреждений Краснодарского края - центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) руководствоваться Порядком при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест в муниципальных образованиях.
3. Отделу трудоустройства управления занятости населения (Василенко И.С.) обеспечить координацию работы, контроля и оказания методического сопровождения центров занятости населения при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест на территории муниципальных образований Краснодарского края.
4. Признать утратившими силу пункт 3 приложения к приказу департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 27 декабря 2011 г. N 929 "Об утверждении перечня государственных услуг, оказываемых физическим и (или) юридическим лицам государственными казенными учреждениями службы занятости населения Краснодарского края".
5. Отделу информационно-аналитической и методической работы (Гаврилец И.В.) обеспечить:
1) направление настоящего приказа для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
2) направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru);
3) размещение настоящего приказа на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.sznkuban.ru).
6. Отделу автоматизации и информационных технологий (Воробьев Е.Е.) обеспечить размещение настоящего приказа на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края (www.kubzan.ru).
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра труда и социального развития Краснодарского края Новикову Е.П.
8. Приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Министр
С.П.ГАРКУША
Приложение
Утвержден
приказом
министерства труда
и социального развития
Краснодарского края
от 9 июня 2021 г. N 856
ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЯРМАРОК ВАКАНСИЙ И УЧЕБНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ
1. Порядок организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест (далее - Порядок) разработан на основании подпункта 17 пункта 1 статьи 7(1-1) Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", подпункта я(6) пункта 1 статьи 6, пункта 26(4) статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 г. N 1258-КЗ "Об органах труда и занятости населения Краснодарского края", абзаца двадцать пятого раздела 4 приложения 3 к государственной программе Краснодарского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 16 ноября 2015 г. N 1036 "Об утверждении государственной программы Краснодарского края "Содействие занятости населения" и о признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов главы администрации (губернатора) Краснодарского края", пункта 3.91(2) раздела 3 приложения 1 постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2015 г. N 1240 "О министерстве труда и социального развития Краснодарского края".
2. Порядок определяет действия министерства труда и социального развития Краснодарского края (далее - министерство) и государственных казенных учреждений Краснодарского края центров занятости населения в муниципальных образованиях (далее - центры занятости населения) при организации ярмарок вакансий и учебных рабочих мест и формы их проведения.
3. Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест (далее - Ярмарки) проводятся в целях реализации государственной политики занятости населения по предоставлению гражданам права на выбор профессии, учебного и рабочего места посредством организации универсальной площадки для создания условий эффективного взаимодействия работодателей и граждан, участие в Ярмарке бесплатно.
4. Участники Ярмарки:
граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, включая граждан, признанных в установленном порядке безработными (далее - граждане);
работодатели: физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели (далее - работодатели);
государственные и негосударственные образовательные организации (далее - образовательные организации);
кадровые агентства, представители средств массовой информации, социальной защиты, пенсионного фонда, медико-социальной экспертизы, инспекции труда, общественных организаций.
5. Министерство:
координирует работу, обеспечивает контроль и оказывает методическое сопровождение центров занятости населения при организации и проведении Ярмарок;
формирует ежеквартальный график проведения Ярмарок в Краснодарском крае на основании ежеквартальных графиков проведения Ярмарок в соответствующих муниципальных образованиях Краснодарского края, полученных от центров занятости населения, и размещает его на интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства (www.kubzan.ru) в срок, ежеквартально до 1 числа первого месяца квартала;
проводит информационную кампанию в средствах массовой информации о предстоящих Ярмарках в рамках краевых акций и об итогах их проведения.
6. Центры занятости населения:
формируют и утверждают ежеквартальные графики проведения Ярмарок в соответствующих муниципальных образованиях Краснодарского края, предоставляют их в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства в срок, ежеквартально до 28 числа месяца, предшествующему отчетному периоду (приложение 1 к настоящему Порядку);
проводят в муниципальных образованиях Краснодарского края Ярмарки (приложение 2 к настоящему Порядку), разрабатывают план проведения мероприятий и приказ о проведении Ярмарок;
проводят анализ сведений о потребности работодателей в работниках, заявленных в центр занятости населения, осуществляют подбор работодателей для предложения участия в Ярмарках, определяют с согласия работодателей форму участия в Ярмарках: очная (стенд, стол, размещение информации об организации), заочная (размещение вакансий в базе данных, размещение рекламных материалов) или дистанционная (с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет);
проводят подбор граждан для предложения участия в Ярмарках, на основании сопоставления заявленных вакансий и граждан, обратившихся за предоставлением государственной услуги содействия в поиске подходящей работы в центры занятости населения, в соответствии с их профессией;
привлекают сторонние организации (работодатели (физические лица, юридические лица, индивидуальные предприниматели) и образовательные организации) к участию в Ярмарках;
осуществляют прием заявок на участие в ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (далее - Заявка) от сторонних организаций на участие в Ярмарках (приложение 3 к настоящему Порядку). Заявки на участие в Ярмарках подлежат регистрации в программном комплексе Катарсис в день поступления в центры занятости населения. При поступлении Заявки в выходной или нерабочий праздничный день регистрация осуществляется в первый рабочий день, следующий за выходным или нерабочим праздничным днем. Заявка предоставляется в центр занятости населения при личном обращении, по почте, а также в электронном виде с использованием информационно-телекоммуникационной сети Интернет, включая интерактивный портал службы труда и занятости населения министерства (www.kubzan.ru);
определяют место проведения Ярмарок;
разрабатывают план проведения мероприятий, утверждают приказ о проведении Ярмарок;
проводят информационную кампанию в средствах массовой информации о предстоящих Ярмарках не позднее чем за неделю до начала проведения Ярмарки;
обеспечивают учет участников Ярмарок;
проводят опрос работодателей о трудоустроенных гражданах по итогам проведения Ярмарок;
формируют и предоставляют отчеты по проведенным Ярмаркам в Автоматизированной информационной системе консолидации отчетности (ИСКО), срок предоставления: ежемесячно на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом, в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства;
формируют отчеты по проведенным Ярмаркам в рамках краевых акций (численности участников Ярмарок, количестве предоставленных услуг, результаты опросов участников Ярмарок, численность представленных вакансий работодателями) и направляют в отдел трудоустройства управления занятости населения министерства в срок, не превышающий 2 рабочих дней после завершения Ярмарок.
7. Полномочия участников Ярмарки:
работодатели для участия в Ярмарке предоставляют в центры занятости населения Заявку для участия в Ярмарке (приложение 3 к настоящему Порядку);
гражданам для участия в Ярмарках предоставление документов не требуется.
8. Центры занятости населения обеспечивают проведение Ярмарок с учетом соблюдения санитарно-эпидемиологических норм и правил пожарной безопасности.
8.1. Помещение (площадка) для проведения Ярмарок включает в себя:
оборудованный информационной табличкой (вывеской) вход в здание, содержащий информацию о мероприятии, а также оборудованный удобной лестницей с поручнями, пандусами для беспрепятственного передвижения граждан;
оборудованные доступные места общего пользования и хранения верхней одежды посетителей;
оборудованные вход и выход из помещения соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания;
информационные залы, места для заполнения заявлений и анкет оборудуются с учетом требований доступности для инвалидов в соответствии с действующим законодательством;
обеспечивается необходимыми оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая Интернет, оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации;
