ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ОРГАНИЗАЦИИ И ТРЕБОВАНИЯХ К ПРОВЕДЕНИЮ ЭКСПЕРИМЕНТОВ, НАПРАВЛЕННЫХ НА РАЗВИТИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 09.06.2023 N 124)
1. Настоящим Положением в соответствии с частью 4 статьи 64 Закона Республики Дагестан от 12 октября 2005 г. N 32 "О государственной гражданской службе Республики Дагестан" определяются порядок организации экспериментов по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Республики Дагестан и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - эксперименты), требования к проведению экспериментов в государственном органе Республики Дагестан, его самостоятельном подразделении или в территориальном органе государственного органа Республики Дагестан либо в нескольких органах исполнительной власти Республики Дагестан.
2. Эксперименты проводятся в целях:
а) апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы планирования и финансирования деятельности государственного органа Республики Дагестан, формирования кадрового состава государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее - гражданская служба), стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Республики Дагестан (далее - гражданские служащие) и повышения их профессионального уровня;
(пп. "а" в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 09.06.2023 N 124)
б) апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности и профессионального уровня гражданских служащих;
(в ред. Указа Главы Республики Дагестан от 09.06.2023 N 124)
в) совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;
г) совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;
д) оптимизации структуры и штатной численности государственного органа Республики Дагестан либо территориального органа государственного органа Республики Дагестан;
е) совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;
ж) апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;
з) апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;
и) достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.