Внести в Закон Тамбовской области от 31 марта 2009 года N 510-З "О квотировании рабочих мест в Тамбовской области" (газета "Тамбовская жизнь", 2009, 10 апреля; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2013, 9 декабря; 2014, 7 июня; 2015, 6 ноября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 9 декабря, N 6800201512090012; сайт сетевого издания "Тамбовская жизнь" (www.tamlife.ru), 2015, 30 декабря; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2017, 8 декабря, N 6800201712080003; 2019, 7 февраля, N 6800201902070003) следующие изменения:
1) в статье 2:
а) пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2) несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет;";
б) пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;";
2) в статье 3:
а) часть 1 изложить в следующей редакции:
"1. Работодателям, расположенным на территории области, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников, квота для несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет и квота для приема на работу категорий лиц, указанных в пунктах 3 - 10 статьи 2 настоящего Закона, в размере 1 процента от среднесписочной численности работников. Квота для приема на работу категорий лиц, указанных в пунктах 3 - 10 статьи 2 настоящего Закона, считается выполненной, если работодатель трудоустроил лицо, принадлежащее к любой из перечисленных категорий.";
б) часть 4 после слова "инвалидов" дополнить словами ", несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет".