Внести в Закон Республики Ингушетия от 30 ноября 2005 года N 45-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Ингушетия" (газета "Ингушетия", 2005, 3 декабря; 2007, 14 июня; 2009, 24 октября; газета "Сердало", 2011, 15 января; газета "Ингушетия", 2011, 6 октября; 2012, 27 декабря; 2013, 7 декабря; 2014, 7 марта; 2015, 2 апреля; 2016, 29 ноября; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2017, 26 апреля, 31 октября; 2018, 27 февраля) следующие изменения:
1) часть 1 статьи 9 изложить в следующей редакции:
"1. Гражданскому служащему Республики Ингушетия присваивается классный чин гражданской службы Республики Ингушетия.
Классные чины гражданской службы Республики Ингушетия присваиваются гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы.";
2) часть 2 статьи 15 изложить в следующей редакции:
"2. При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Ингушетия, сверх суммы средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) оклад за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе - в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере одной второй должностного оклада, а в органах государственной власти, в структурах которых имеются подразделения по защите государственной тайны, - в размере 1,7 должностного оклада;
5) премия за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух окладов денежного содержания;
6) ежемесячное денежное поощрение - в размере десяти окладов денежного содержания;
7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере шести окладов денежного содержания.";
3) в статье 19: