ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 мая 2021 года N 82-р
О внесении изменений в распоряжение Губернатора области от 31.03.2016 N 111-р
1. Внести в Порядок проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области, утвержденный распоряжением Губернатора области от 31.03.2016 N 111-р "Об утверждении Порядка проведения оценки деятельности руководителей органов исполнительной власти Ярославской области и структурных подразделений Правительства области", изменения согласно приложению.
2. Распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Губернатор области
Д.Ю.МИРОНОВ
Приложение
к распоряжению
Губернатора области
от 19.05.2021 N 82-р
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ И СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ
В перечне показателей общего менеджмента (приложение 1 к Порядку):
- дополнить пунктом 16 следующего содержания:
N п/п | Наименование показателя | Значение показателя при фактической оценке | Баллы | Исполнитель, ответственный за представление информации | Периодичность представления информации |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
16 | Доля годовых отчетов о реализации государственных программ Ярославской области, своевременно представленных в соответствии с постановлением Правительства области от 14.10.2019 N 712-п "Об утверждении Положения о программно-целевом планировании в Ярославской области" | менее 50% годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным | 1 | ДЭиСП | за отчетный год - до 05 марта (включительно) <5> |
от 50 до 99% годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным | 2 | ||||
100% годовых отчетов представлены в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным | 3 |
- сноски дополнить абзацем следующего содержания:
"<5> Оценка деятельности руководителей ОИВ ЯО и СППО проводится за предыдущий отчетный год в I квартале текущего года.".
