АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2021 года N 295
О внесении изменений в Постановление администрации города от 01.08.2017 N 490
В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в приложение к Постановлению администрации города от 01.08.2017 N 490 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников МКУ "Технологический центр учреждений культуры города Красноярска" следующие изменения:
1) пункт 17 дополнить словами "и настоящим Примерным положением";
2) дополнить пунктом 17.1 следующего содержания:
"17.1. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается работникам, получающим оклад (должностной оклад), в размере оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойного оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, в том числе стимулирующего характера, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 часов утра) производится работникам за каждый час работы в ночное время. Размер доплаты составляет 35 процентов от оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера, за последующие часы - не менее чем в двойном размере оклада (должностного оклада) с учетом всех выплат, включая выплаты стимулирующего характера.";
3) таблицу пункта 25 дополнить строкой 10 следующего содержания:
"10 | Дежурный | до 200%" |
4) пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. Персональная выплата за продолжительность работы устанавливается специалистам учреждения и делопроизводителю в зависимости от стажа работы. Выплата определяется в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу) и выплачивается ежемесячно:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах от оклада) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
При определении стажа учитывается:
время работы в централизованных бухгалтериях, технологических центрах при органах, территориальных подразделениях администрации города;
время работы в централизованных бухгалтериях и технологических центрах при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
на должностях муниципальной службы;
на должностях государственной гражданской службы.";
5) подпункт 2 пункта 39 изложить в следующей редакции:
"2) за продолжительность работы.
Выплата устанавливается руководителю учреждения и его заместителям в зависимости от стажа работы. Выплата определяется в виде процентной надбавки к окладу (должностному окладу) и выплачивается ежемесячно:
Стаж работы | Размер надбавки (в процентах от оклада) |
от 1 до 5 лет | 10 |
от 5 до 10 лет | 15 |
от 10 до 15 лет | 20 |
свыше 15 лет | 30 |
При определении стажа учитывается:
время работы в централизованных бухгалтериях, технологических центрах при органах, территориальных подразделениях администрации города;
время работы в централизованных бухгалтериях и технологических центрах при органах исполнительной власти субъектов Российской Федерации;
на должностях муниципальной службы;
на должностях государственной гражданской службы.".
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
Глава города
С.В.ЕРЕМИН
