ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 марта 2021 года N 141
О внесении изменений и дополнений в Постановление правительства Тульской области от 07.08.2018 N 307
В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в Постановление правительства Тульской области от 07.08.2018 N 307 "Об утверждении Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тульской области и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области" (приложение).
2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
Первый заместитель Губернатора
Тульской области - председатель
правительства Тульской области
В.В.ШЕРИН
Приложение
к Постановлению правительства
Тульской области
от 29.03.2021 N 141
ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 07.08.2018 N 307 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ"
В приложении к Постановлению:
1. В пункте 6:
после текста "проведение групповых дискуссий," дополнить текстом "подготовку проекта документа,";
после текста "и иных письменных работ" дополнить текстом ", решение практических задач".
2. В пункте 10:
текст "максимальный балл" заменить текстом "максимальное и минимальное количество баллов, выставляемых";
текст "процент максимального балла, позволяющий считать задание выполненным," исключить.
3. Пункт 17 после текста "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить текстом "профессиональный уровень".
4. Пункт 24 дополнить абзацем 2 следующего содержания:
"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".
5. В пункте 25:
после текста "других конкурсных заданий," дополнить текстом "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";
после текста "аналогичных конкурсных заданий" дополнить текстом ", предусматривающих формализованный подсчет результатов".
6. Пункт 26 после текста "рейтинг кандидатов" дополнить текстом "в порядке убывания их итоговых баллов".
7. В приложении N 1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тульской области и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области строку:
Специалисты | главная ведущая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа анкетирование написание реферата |
старшая | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа |
изложить в новой редакции:
Специалисты | главная ведущая | самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения государственными органами установленных задач и функций | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата анкетирование решение практических задач |
старшая | тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа решение практических задач |
8. В приложении N 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Тульской области и включение в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области:
раздел 2 "Анкетирование" дополнить абзацем 3 следующего содержания:
"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";
дополнить разделом 7 "Решение практических задач" следующего содержания:
"7. Решение практических задач
Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".
