Ответственный исполнитель программы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители программы

-

Программно-целевые инструменты программы

Подпрограмма "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан".

Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Тульской области".

Подпрограмма "Сопровождение инвалидов, в том числе молодого возраста, при трудоустройстве в рамках мероприятий по содействию занятости населения".

Подпрограмма "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда".

Основное мероприятие "Совершенствование и обеспечение деятельности государственного учреждения Тульской области "Центр занятости населения Тульской области".

Основное мероприятие "Обеспечение защиты трудовых прав граждан и содействие поддержанию высокой квалификации работников"

Цель программы

Создание условий, способствующих эффективному функционированию и развитию рынка труда Тульской области

Задачи программы

1. Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области.

2. Улучшение условий и охраны труда для снижения профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории Тульской области.

3. Создание условий для интеграции в трудовую деятельность инвалидов, в том числе молодого возраста.

4. Поддержка занятости населения за счет обучения работников предприятий - участников регионального проекта и модернизации инфраструктуры занятости населения в Тульской области.

5. Обеспечение устойчивого роста реальных доходов граждан

Этапы и сроки реализации программы

Государственная программа реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения программы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

1 728 546,2

315 601,6

254 231,6

11 213,0

1 147 500,0

2019 год

1 911 146,8

494 962,2

260 884,6

10 000,0

1 145 300,0

2020 год

2 730 286,0

1 302 840,8

253 895,2

10 500,0

1 163 050,0

2021 год

2 448 918,1

965 311,7

305 706,4

7 000,0

1 170 900,0

2022 год

2 094 164,5

621 252,1

293 812,4

7 000,0

1 172 100,0

2023 год

2 122 505,9

631 502,9

311 203,0

7 000,0

1 172 800,0

2024 год

1 491 443,2

0,0

310 943,2

7 000,0

1 173 500,0

Всего

14 527 010,7

4 331 471,3

1 990 676,4

59 713,0

8 145 150,0

Ожидаемые результаты реализации программы

1. Снижение к 2024 году уровня безработицы до 3,7 процента.

2. Достижение к 2024 году уровня регистрируемой безработицы не более 1,1 процента.

3. Достижение к 2024 году коэффициента напряженности на рынке труда не более 0,8 человека на 1 вакансию.

4. Увеличение доли трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 67,0 процентов.

5. Оказание не менее 1030 тысяч государственных услуг в области содействия занятости населения.

6. Увеличение доли трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 56,5 процента.

7. Обеспечение численности прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование при содействии органов службы занятости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, не менее 290 человек.

8. Обеспечение доли занятых в численности лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85,0 процентов.

9. Увеличение уровня занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста, до 70,9 процента.

10. Обеспечение численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, не менее 323 человек.

11. Обеспечение доли приступивших к трудовой деятельности в общей численности прошедших переобучение и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, на уровне 70,0 процентов.

12. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, не менее 386 человек.

13. Обеспечение численности трудоустроенных на общественные работы безработных граждан, не менее 186 человек.

14. Обеспечение численности трудоустроенных на временные работы граждан из числа работников организаций, находящихся под риском увольнения, не менее 94 человек.

15. Увеличение к 2024 году количества центров занятости населения, в которых реализуются или реализованы проекты по модернизации, до 5 единиц.

16. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более до 380 человек в год.

17. Сокращение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом до 16 человек в год.

18. Сокращение количества дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего до 63 дней в год.

19. Снижение численности лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием до 14 человек в год.

20. Сохранение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, на уровне 52000 единиц ежегодно.

21. Сохранение удельного веса рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест на уровне 98,0 процентов.

22. Улучшение условий труда по результатам специальной оценки условий труда на 23250 рабочих местах.

23. Увеличение численности руководителей и специалистов организаций, прошедших обучение по охране труда в обучающих организациях, до 13500 человек.

24. Проведение не менее 15 семинаров, совещаний, конференций по вопросам охраны и условий труда ежегодно.

25. Подготовка не менее 4 выпусков информационно-аналитического сборника "Охрана труда в Тульской области" ежегодно.

26. Снижение численности работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, до 66300 человек.

27. Снижение удельного веса работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, в общей численности работников до 14,1 процента.

28. Увеличение доли трудоустроенных инвалидов, в том числе молодого возраста, в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, до 42,0 процентов.

29. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения высшего образования, до 35,0 процентов.

30. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 3 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 35,0 процентов.

31. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения высшего образования, до 45,0 процентов.

32. Увеличение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу в течение 6 месяцев после получения среднего профессионального образования, до 50,0 процентов.

33. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения высшего образования, на уровне 80,0 процентов.

34. Обеспечение доли занятых инвалидов молодого возраста, нашедших работу по прошествии 6 месяцев и более после получения среднего профессионального образования, на уровне 80,0 процентов.

35. Обеспечение доли работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, из числа работников, прошедших переобучение или повысивших квалификацию, на уровне 85,0 процентов.

36. Обеспечение численности прошедших переобучение, повысивших квалификацию работников предприятий в целях поддержки занятости и повышения эффективности рынка труда, не менее 1230 человек.

37. Обеспечение доли граждан, получивших государственные услуги в области содействия занятости населения, в общем количестве обратившихся за услугами граждан на уровне 100,0 процентов ежегодно.

38. Проведение 6 торжественных мероприятий, посвященных Празднику Весны и Труда, ежегодно.

39. Увеличение удельного веса численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников до 33,3 процента.

40. Обеспечение роста реальной заработной платы работников организаций к 2024 году относительно 2017 года на 125,1 процента.

41. Достижение роста реальной среднемесячной заработной платы работников организаций до 103,2 процента к предыдущему году

Наименование подпрограммы

Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан

Ответственный исполнитель подпрограммы

Министерство труда и социальной защиты Тульской области

Соисполнители подпрограммы

Министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, министерство промышленности и торговли Тульской области, центры занятости населения (по согласованию), государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области (по согласованию), организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

Цель подпрограммы

Содействие развитию рынка труда в соответствии с потребностями экономики Тульской области

Задачи подпрограммы

1. Повышение эффективности использования трудовых ресурсов.

2. Повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда.

3. Создание условий для повышения уровня занятости молодежи, в том числе выпускников образовательных организаций.

4. Участие в разработке и реализации программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения.

5. Создание условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей.

6. Снижение напряженности на рынке труда Тульской области, недопущение ухудшения ситуации на отдельных предприятиях в связи с введением режимов неполной занятости и простоя.

7. Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения

Этапы и сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в один этап с 2018 по 2024 год

Объем ресурсного обеспечения подпрограммы, тыс. рублей

Источники финансирования/годы реализации подпрограммы

Всего

В том числе:

Средства федерального бюджета

Средства бюджета Тульской области

Средства местных бюджетов

Внебюджетные источники

2018 год

308 949,4

200 055,0

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

478 308,3

379 030,2

66 778,1

10 000,0

22 500,0

2020 год

1 377 859,8

1 297 993,3

46 366,5

10 500,0

23 000,0

2021 год

1 068 646,2

965 311,7

87 334,5

7 000,0

9 000,0

2022 год

723 967,2

621 252,1

86 715,1

7 000,0

9 000,0

2023 год

741 876,5

631 502,9

94 373,6

7 000,0

9 000,0

2024 год

110 113,8

-

94 113,8

7 000,0

9 000,0

Всего

4 809 721,2

4 095 145,2

532 697,4

59 713,0

122 165,6

Наименование мероприятия (проекта)

Срок исполнения

Объем финансирования (тыс. рублей)

Ответственные за выполнение мероприятий (проекта)

Связь с показателями подпрограммы

Всего

в Втом числе за счет средств:

федерального бюджета

бюджета Тульской области

местных бюджетов

внебюджетных источников

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1. Мероприятие "Повышение эффективности использования трудовых ресурсов, повышение качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда"

2018 - 2024 годы

726 436,4

14 625,3

529 932,5

59 713,0

122 165,6

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, министерство здравоохранения Тульской области, министерство образования Тульской области, министерство культуры Тульской области, министерство природных ресурсов и экологии Тульской области, министерство промышленности и торговли Тульской области, центры занятости населения (по согласованию), государственные учреждения, подведомственные министерству труда и социальной защиты Тульской области, министерству здравоохранения Тульской области, министерству образования Тульской области, министерству культуры Тульской области, министерству природных ресурсов и экологии Тульской области, органы местного самоуправления Тульской области (по согласованию), образовательные организации Тульской области (по согласованию), организации, осуществляющие психологическую поддержку населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 1 - 6, 9

2018 год

108 894,4

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

97 512,2

65 012,2

10 000,0

22 500,0

2020 год

93 910,6

14 625,3

45 785,3

10 500,0

23 000,0

2021 год

103 256,1

87 256,1

7 000,0

9 000,0

2022 год

102 635,5

86 635,5

7 000,0

9 000,0

2023 год

110 113,8

94 113,8

7 000,0

9 000,0

2024 год

110 113,8

94 113,8

7 000,0

9 000,0

1.1. Предоставление государственных услуг в области содействия занятости населения и иных мероприятий активной политики

2018 - 2024 годы

705 697,4

523 818,8

59 713,0

122 165,6

2018 год

106 163,8

54 285,2

11 213,0

40 665,6

2019 год

94 276,9

61 776,9

10 000,0

22 500,0

2020 год

79 137,5

45 637,5

10 500,0

23 000,0

2021 год

103 256,1

87 256,1

7 000,0

9 000,0

2022 год

102 635,5

86 635,5

7 000,0

9 000,0

2023 год

110 113,8

94 113,8

7 000,0

9 000,0

2024 год

110 113,8

94 113,8

7 000,0

9 000,0

1.1.1. Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.2. Информирование центрами занятости населения граждан и работодателей о положении на рынке труда Тульской области

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.3. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.4. Организация профессиональной ориентации граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.5. Психологическая поддержка безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.6. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.7. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, в том числе оказавшихся в трудной жизненной ситуации

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.11. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.13. Содействие самозанятости безработных граждан

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.14. Обеспечение кадровой потребности работодателей через повышение мобильности трудовых ресурсов, в целях привлечения в экономику области востребованных трудовых ресурсов

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.15. Содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.1.16. Организация стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций Тульской области, образовательных организаций высшего образования

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

1.2. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет

2018 - 2019 годы

5965,9

-

5965,9

-

-

2018 год

2 730,6

2 730,6

-

-

2019 год

3 235,3

3 235,3

-

-

2. Мероприятие "Обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан"

2018 - 2024 годы

4 022 994,6

4 022 994,6

-

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию)

N 2

2018 год

200 055,0

200 055,0

-

-

-

2019 год

345 477,3

345 477,3

-

-

-

2020 год

1 269 423,8

1 269 423,8

-

-

-

2021 год

963 430,1

963 430,1

-

-

-

2022 год

619 340,7

619 340,7

-

-

-

2023 год

625 267,7

625 267,7

-

-

-

2024 год

-

-

-

-

-

2.1. Реализация полномочий Российской Федерации по осуществлению социальных выплат безработным гражданам

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

2.2. Осуществление социальных выплат безработным гражданам

2018 - 2024 годы

-

-

-

-

-

3. Региональный проект "Старшее поколение"

2019 - 2020 годы

45 712,5

43 530,8

2 181,7

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию), министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 7 - 8

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

2020 год

10 393,7

9 977,9

415,8

-

-

3.1. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста в рамках федерального проекта "Старшее поколение" национального проекта "Демография"

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

2019 год

35 318,8

33 552,9

1 765,9

-

-

3.2. Реализация мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 год

10 393,7

9 977,9

415,8

-

-

2020 год

10 393,7

9 977,9

415,8

-

-

3.2.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 год

-

-

-

-

-

3.2.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 год

-

-

-

-

-

3.2.3. Организация профессиональной ориентации лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в целях подбора соответствующей программы профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 год

-

-

-

-

-

3.2.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2020 год

-

-

-

-

-

3.2.5. Мониторинг трудоустройства и закрепляемости на рабочих местах лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование

2020 год

-

-

-

-

-

3.2.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах профессионального обучения и дополнительного профессионального образования

2020 год

-

-

-

-

-

4. Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет"

2020 год

4 131,7

3 966,3

165,4

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию), министерство образования Тульской области, образовательные организации Тульской области (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 9 - 11

2020 год

4 131,7

3 966,3

165,4

-

-

4.1. Организация переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 год

4 131,7

3 966,3

165,4

-

-

2020 год

4 131,7

3 966,3

165,4

-

-

4.1.1. Определение перечней наиболее востребованных профессий на региональном рынке труда для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 год

-

-

-

-

-

4.1.2. Формирование и актуализация перечня образовательных организаций для обучения женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости

2020 год

-

-

-

-

-

4.1.3. Организация профессиональной ориентации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, в целях подбора соответствующей программы переобучения и повышения квалификации

2020 год

-

-

-

-

-

4.1.4. Организация взаимодействия с работодателями по вопросу определения потребности в организации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

2020 год

-

-

-

-

-

4.1.5. Мониторинг трудоустройства или сохранения занятости на рабочих местах женщин, находящихся в отпуске (в период отпуска) по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, прошедших переобучение и повышение квалификации

2020 год

-

-

-

-

-

4.1.6. Организация информирования граждан и работодателей о возможности участия в программах переобучения и повышения квалификации

2020 год

-

-

-

-

-

5. Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда

2020 год

14 773,1

14 625,3

147,8

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию), работодатели Тульской области (по согласованию)

N 12 - 14

5.1. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также безработных граждан

2020 год

12 763,7

12 636,0

127,7

-

-

5.2. Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения (введение режима неполного рабочего времени, временная остановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников)

2020 год

2 009,4

1 989,3

20,1

-

-

6. Региональный проект "Содействие занятости"

2021 - 2024 годы

10 446,0

10 028,2

417,8

-

-

Министерство труда и социальной защиты Тульской области, центры занятости населения (по согласованию)

N 15

2021 год

1 960,0

1 881,6

78,4

2022 год

1 991,0

1 911,4

79,6

2023 год

6 495,0

6 235,2

259,8

2024 год

-

-

-

6.1. Повышение эффективности службы занятости

2021 - 2024 годы

10 446,0

10 028,2

417,8

-

-

2021 год

1 960,0

1 881,6

78,4

2022 год

1 991,0

1 911,4

79,6

2023 год

6 495,0

6 235,2

259,8

2024 год

-

-

-

Всего по подпрограмме

2018 - 2024 годы

4 809 721,2

4 095 145,2

532 697,4

59 713,0

122 165,6

2018 год

308 949,4

200 055,0

57 015,8

11 213,0

40 665,6

2019 год

478 308,3

379 030,2

66 778,1

10 000,0

22 500,0

2020 год

1 377 859,8

1 297 993,3

46 366,5

10 500,0

23 000,0

2021 год

1 068 646,2

965 311,7

87 334,5

7 000,0

9 000,0

2022 год

723 967,2

621 252,1

86 715,1

7 000,0

9 000,0

2023 год

741 876,5

631 502,9

94 373,6

7 000,0

9 000,0

2024 год

110 113,8

-

94 113,8

7 000,0

9 000,0