АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2021 года N 177
О внесении изменений в Постановление администрации города от 31.10.2013 N 607
В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства", утвержденное Постановлением администрации города от 31.10.2013 N 607 (далее - Примерное положение), следующие изменения:
1) таблицу пункта 20 дополнить строкой 35 следующего содержания:
"35 | Специалист по кадрам II категории | до 230 | до 446" |
2) строку 3 таблицы "Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" приложения 1 к Примерному положению изложить в следующей редакции:
"3 | Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | второй | специалист по кадрам II категории | 5671 |
экономист II категории | 5671 | |||
юрисконсульт II категории | 5671 | |||
третий | бухгалтер I категории | 6226 | ||
специалист по кадрам I категории | 6226 | |||
экономист I категории | 6226 | |||
инженер-электроник I категории | 6226 | |||
юрисконсульт I категории | 6226" |
3) таблицу "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Управление дорог, инфраструктуры и благоустройства" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения" приложения 2 к Примерному положению дополнить строкой 33.1 следующего содержания:
"33.1 | Специалист по кадрам II категории | Итого | 93 | |
отсутствие нарушений действующего законодательства (за исключением не зависящих от деятельности учреждения), оформленных в установленном порядке контрольно-надзорными органами | отсутствие нарушений | 26 | ||
наличие нарушений | 0 | |||
отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя подразделения | отсутствие дисциплинарных взысканий, замечаний | 17 | ||
качество и достоверность представляемой отчетной и иной документации | отсутствие замечаний | 19 | ||
надлежащее использование прикладного программного обеспечения, информационно-справочных систем, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов | факт использования | 17 | ||
соблюдение внутреннего трудового распорядка, делового этикета, техники безопасности | отсутствие замечаний | 14" | ||
4) таблицу "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы (за год, квартал, месяц) работникам учреждения" приложения 3 к Примерному положению дополнить строкой 31.1 следующего содержания:
"31.1 | Специалист по кадрам II категории | Итого | 92 | |
успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 45 | ||
своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением, по курируемому направлению деятельности | отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний | 47" | ||
2. Настоящее Постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
3. Настоящее Постановление вступает в силу с 01.04.2021.
Исполняющий обязанности
Главы города
В.А.ЛОГИНОВ
