Утверждены
приказом
департамента ветеринарии
Краснодарского края
от 12 января 2021 г. N 10
ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПРИКАЗУ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ ОТ 29 АВГУСТА 2018 Г. N 2 "О СЛУЖЕБНОМ РАСПОРЯДКЕ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ"
1. В разделе 2 "Порядок приема и увольнения гражданских служащих":
в пункте 2.6:
абзац пятый изложить в следующей редакции:
"трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;";
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;";
абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным Федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с прохождением гражданской службы (копии приказа о назначении на должность, приказа о назначении на иную должность, приказа об увольнении с гражданской службы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным Федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется), о периоде работы у данного работодателя и другое. По письменному заявлению гражданского служащего отдел финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и другое. Копии документов, связанных с прохождением гражданской службы, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.";
абзац второй пункта 2.12 изложить в следующей редакции:
"Датой увольнения гражданского служащего считается последний день его службы. В последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей отдел кадров по письменному заявлению гражданского служащего обязан выдать гражданскому служащему трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы в Депветеринарии края, выдать другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением. Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении гражданского служащего (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у представителя нанимателя), поданном гражданским служащим в письменной форме или направленном в порядке, установленном представителем нанимателя, по адресу электронной почты представителя нанимателя. По письменному заявлению гражданского служащего отдел кадров также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии иных документов, связанных с прохождением гражданской службы в Депветеринарии края. Также в день расторжения служебного контракта отдел финансирования, бухгалтерского учета, отчетности и контроля обязан произвести с гражданским служащим расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса.".
2. В пункте 3.4 раздела 3 "Основные права и обязанности представителя нанимателя" абзац третий изложить в следующей редакции:
"обеспечить правильное применение действующих условий оплаты и стимулирования труда, выплату гражданским служащим денежного содержания два раза в месяц - 19 числа текущего месяца за первую половину месяца, за вторую половину месяца - 4 числа месяца, следующего за отчетным;".
Начальник отдела
по вопросам государственной службы,
кадров и противодействия коррупции
Е.С.ФЕТЦОВА