ДЕПАРТАМЕНТ ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 29 августа 2018 года N 2
О Служебном распорядке департамента ветеринарии Краснодарского края
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 04.04.2024 N 112.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 16 мая 2023 года)
(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 19.08.2019 N 332, от 27.04.2020 N 128, от 25.05.2020 N 154, от 12.01.2021 N 10, от 10.06.2021 N 190, от 19.10.2021 N 367, от 15.03.2022 N 76, от 29.09.2022 N 496, от 29.12.2022 N 718, от 16.05.2023 N 191)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", постановлением Губернатора Краснодарского края от 1 декабря 2022 г. N 888 "О системе и структуре исполнительных органов Краснодарского края" приказываю:
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 29.12.2022 N 718)
1. Утвердить Служебный распорядок департамента ветеринарии Краснодарского края согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ государственного управления ветеринарии Краснодарского края от 12 декабря 2013 года N 262 "О Служебном распорядке госветуправления Краснодарского края".
3. Общему отделу департамента ветеринарии Краснодарского края (Свистак):
обеспечить размещение (опубликование) настоящего приказа на официальном сайте департамента ветеринарии Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", направление на "Официальный интернет-портал правовой информации" (www.pravo.gov.ru) и направление для размещения (опубликования) на официальном сайте администрации Краснодарского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
направить копию настоящего приказа в 7-дневный срок после принятия в Управление Министерства юстиции России по Краснодарскому краю.
4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
5. Приказ вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.
Руководитель
Р.А.КРИВОНОС
Приложение
Утвержден
приказом
департамента ветеринарии
Краснодарского края
29 августа 2018 г. N 2
СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ
(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 19.08.2019 N 332, от 27.04.2020 N 128, от 25.05.2020 N 154, от 12.01.2021 N 10, от 10.06.2021 N 190, от 19.10.2021 N 367, от 15.03.2022 N 76, от 29.09.2022 N 496, от 29.12.2022 N 718, от 16.05.2023 N 191)
1. Общие положения
1.1. Служебный распорядок департамента ветеринарии Краснодарского края (далее - Распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 года N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края" (далее - Закон Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края") и иными нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, связанные с государственной гражданской службой Краснодарского края (далее - гражданская служба), порядок приема граждан Российской Федерации (далее - граждане) на гражданскую службу, назначения на должность гражданской службы и увольнения с гражданской службы государственных гражданских служащих в департаменте ветеринарии Краснодарского края (далее - Депветеринарии края), основные права, обязанности и ответственность руководителя и гражданских служащих, режим служебного времени и времени отдыха, применяемые к гражданским служащим поощрения и награждения, дисциплинарные взыскания, а также иные вопросы, связанные с гражданской службой.
1.2. Гражданские служащие обязаны соблюдать требования Распорядка.
1.3. Федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Краснодарского края, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Порядок приема и увольнения гражданских служащих
2.1. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы осуществляются в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края", положениями о структурных подразделениях Депветеринарии края и иными нормативными правовыми актами о гражданской службе и оформляются в зависимости от замещаемой должности распоряжением Губернатора Краснодарского края, Губернатора Краснодарского края или приказом руководителя Депветеринарии края.
(в ред. Приказов Депветеринарии Краснодарского края от 29.12.2022 N 718, от 16.05.2023 N 191)
Представитель нанимателя вправе принять решение о введении в Депветеринарии края электронного документооборота. Электронный документооборот может быть введен и подлежит применению в порядке, установленном статьями 22.1 - 22.3 Трудового кодекса Российской Федерации.
(абзац введен Приказом Депветеринарии Краснодарского края от 15.03.2022 N 76)
2.2. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы обязуется исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом.
2.3. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о гражданской службе к должности, на которую они претендуют.
Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" высшей группы должностей гражданской службы, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность государственным органом или соответствующим должностным лицом.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен (но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет) назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с Губернатором Краснодарского края.
(абзац введен Приказом Депветеринарии Краснодарского края от 29.12.2022 N 718)
2.4. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 13 Закона Краснодарского края "О государственной гражданской службе Краснодарского края".
2.5. Квалификационные требования к должностям гражданской службы:
для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования;
для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
2.6. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя:
заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
паспорт;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 12.01.2021 N 10)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 12.01.2021 N 10)
свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и о квалификации;
сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
сведения, предусмотренные статьей 20.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
При заключении служебного контракта впервые отделом по вопросам государственной службы, кадров и противодействия коррупции (далее - отдел кадров) оформляется трудовая книжка, за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс), иным федеральным законом трудовая книжка не оформляется. В случае, если на гражданина, поступающего на службу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, отделом кадров представляются в соответствующий территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 29.09.2022 N 496)
Отдел кадров ведет трудовые книжки на каждого гражданского служащего (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на гражданского служащего не ведется). Трудовые книжки гражданских служащих хранятся в отделе кадров с даты назначения на должность.
(в ред. Приказа Депветеринарии Краснодарского края от 27.04.2020 N 128)
