Соглашение между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021 - 2023 годы (с изменениями на 4 мая 2022 года)

Номер строки

Предложения Профсоюзов

Предложения Работодателей

Предложения Правительства

1

2

3

4

1.

2. Экономическая политика

2.

2.3. Работодатели

3.

Дополнить пунктом 2.3.5 следующего содержания:

"2.3.5. В целях обеспечения повышения реального содержания заработной платы при формировании бюджетов организаций индексируют заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в Свердловской области, по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, и с учетом темпов роста производительности труда в соответствующих отраслях при проведении или планировании индексации выше уровня инфляции. Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, отраслевым соглашением или иным локальным нормативным актом."

пункт 2.3.5 изложить в следующей редакции:

"2.3.5. В целях обеспечения повышения реального содержания заработной платы при формировании бюджетов организаций индексируют заработную плату работников в соответствии с ростом потребительских цен на товары и услуги в Свердловской области, по данным Управления Федеральной службы государственной статистики по Свердловской области и Курганской области, и с учетом темпов роста производительности труда в организациях, расположенных на территории Свердловской области. Индексация производится в порядке, установленном коллективным договором, отраслевым соглашением или иным локальным нормативным актом."

возможно согласование обоих вариантов пункта 2.3.5, предложенных Сторонами

4.

3. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения

5.

Пункт 3.2 дополнить частью второй следующего содержания:

"Размер минимальной заработной платы в организациях, расположенных на территории Свердловской области, может быть установлен региональным Соглашением о минимальной заработной плате."

пункт 3.2 не дополнять частью второй

пункт 3.2 не дополнять частью второй

6.

3.5. Работодатели

7.

Дополнить пунктом 3.5.7 следующего содержания:

"3.5.7. Оплату за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день производят в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), с учетом всех компенсационных и стимулирующих выплат, предусмотренных установленной системой оплаты труда, начисленных не менее чем в двойном размере."

не дополнять пунктом 3.5.7

не дополнять пунктом 3.5.7

8.

5. Условия и охрана труда, промышленная и экологическая безопасность

9.

5.3. Работодатели

10.

Дополнить пунктом 5.3.17 следующего содержания:

"5.3.17. Проводят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Порядок проведения таких медицинских осмотров устанавливается локальными нормативными актами организации. Работнику, нуждающемуся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев и отстраненному из-за отсутствия соответствующей работы, могут производиться выплаты из расчета величины прожиточного минимума трудоспособного населения Свердловской области за соответствующий период. Выплаты производятся за все время отстранения, но не более указанного срока."

пункт 5.3.17 изложить в следующей редакции:

"5.3.17. Проводят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, предсменные медицинские осмотры, психиатрические освидетельствования работников в соответствии с требованиями, установленными законодательством Российской Федерации. Порядок проведения таких медицинских осмотров устанавливается локальными нормативными актами организации."

пункт 5.3.17 согласовать в формулировке Работодателей

11.

6. Социальное страхование, социальная защита, развитие отраслей социальной сферы

12.

6.6. Правительство и Профсоюзы

13.

Дополнить пунктом 6.6.3 следующего содержания:

"6.6.3. Рекомендуют органам местного самоуправления включать в отраслевые муниципальные соглашения, а руководителям муниципальных дошкольных образовательных организаций - в коллективные договоры дополнительную льготу работникам данных организаций из числа помощников воспитателя и младших воспитателей - право на обучение их детей по основным общеобразовательным программам дошкольного образования в муниципальных образовательных организациях, с которыми эти работники состоят в трудовых отношениях, на период трудоустройства родителей на указанных должностях в данных дошкольных организациях."

не дополнять пунктом 6.6.3

не дополнять пунктом 6.6.3

14.

6-1. Молодежная политика

15.

6-1.3. Работодатели

16.

Дополнить пунктом 6-1.3.4 следующего содержания:

"6-1.3.4. Вправе предоставлять молодым работникам организаций в соответствии с коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации следующие социальные льготы:

1) денежное пособие, дополнительный краткосрочный отпуск вступающим в брак впервые (на основании свидетельства о браке и заявления);

2) материальную помощь при рождении ребенка;

3) частичную компенсацию затрат по возмещению платы за проживание в общежитии или съемном жилье молодым работникам, прибывшим по приглашению работодателей на работу и заключившим трудовой договор, а также молодым специалистам, независимо от постоянного места жительства.

Для работников государственных и муниципальных учреждений указанные льготы предоставляются за счет средств работодателя."

пункт 6-1.3.4 согласовать в формулировке Профсоюзов

пункт 6-1.3.4 изложить в следующей редакции:

"6-1.3.4. Вправе предоставлять молодым работникам организаций в соответствии с коллективным договором и/или локальным нормативным актом организации следующие социальные льготы:

1) денежное пособие, дополнительный краткосрочный отпуск вступающим в брак впервые (на основании свидетельства о браке и заявления);

2) материальную помощь при рождении ребенка;

3) частичную компенсацию затрат по возмещению платы за проживание в общежитии или съемном жилье молодым работникам, прибывшим по приглашению работодателей на работу и заключившим трудовой договор, а также молодым специалистам, независимо от постоянного места жительства.

Для работников государственных и муниципальных учреждений указанные льготы предоставляются за счет средств от предпринимательской и иной приносящей поход деятельности."