Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021 - 2023 годы от 11.03.2021 N 10
от 4 мая 2022 года N 50
Екатеринбург
Зарегистрировано в Департаменте по труду и занятости населения Свердловской обл. 13 мая 2022 г. N 10-Р
Областные объединения профсоюзов в лице Свердловского областного союза организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области" (далее - Профсоюзы), с одной стороны, областные объединения работодателей в лице Регионального объединения работодателей "Свердловской областной Союз промышленников и предпринимателей" (далее - Работодатели), со второй стороны, и Правительство Свердловской области, являющееся высшим исполнительным органом государственной власти Свердловской области (далее - Правительство), с третьей стороны, в дальнейшем совместно именуемые "Стороны", заключили настоящее Дополнительное соглашение N 1 к Соглашению между Свердловским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области", Региональным объединением работодателей "Свердловской областной Союз промышленников и предпринимателей" и Правительством Свердловской области на 2021 - 2023 годы от 11.03.2021 N 10 (далее - Соглашение) о нижеследующем:
1. Внести в Соглашение следующие изменения:
1) пункт 2.1.5 изложить в следующей редакции:
"2.1.5. Содействуют реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" и от 4 февраля 2021 года N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации" в части количества высокопроизводительных рабочих мест, производительности труда, объема инвестиций.";
2) подпункт 3 пункта 3.3.4 изложить в следующей редакции:
"3) содействуют реализации Указов Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года N 204 "О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года", от 21 июля 2020 года N 474 "О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года" и от 4 февраля 2021 года N 68 "Об оценке эффективности деятельности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации и деятельности органов государственной власти субъектов Российской Федерации" в части достижения целевых значений показателя "Уровень среднемесячной заработной платы".";
3) пункт 4.3.4 изложить в следующей редакции:
"4.3.4. Выявляют потребность в кадрах и организуют подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, а также повышение квалификации и переподготовку/профессиональную переподготовку работников предприятий, в том числе молодых работников, в образовательных организациях, реализующих программы профессионального обучения и дополнительные профессиональные программы, на условиях и в порядке, определяемых коллективными договорами и соглашениями с профессиональными образовательными организациями, образовательными организациями высшего образования, организациями дополнительного профессионального образования.";
4) пункты 4.3.6, 4.3.11, 4.4.6, 4.5.5, 6.1.3, 6.2.16, 6.4.5, 6.4.6 и 7.3.9 признать утратившими силу;
5) дополнить пунктом 5.1.9 следующего содержания:
"5.1.9. Содействуют включению в коллективные договоры и соглашения пунктов о возможности использования работодателями средств государственного учреждения - Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, работников пенсионного и предпенсионного возраста, а также на проведение обследования персонала на наличие новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и наличие антител к ней.";
6) пункт 5.3.6 изложить в следующей редакции:
"5.3.6. Обеспечивают создание службы охраны труда или вводят в штат специалиста по охране труда в каждой организации с численностью более 50 работников (с учетом Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда, утвержденных Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.01.2022 N 37 "Об утверждении Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда"), создание комитетов (комиссий) по охране труда, обеспечивают обучение по охране труда и повышение квалификации специалистов по охране труда и членов комитетов (комиссий) по охране труда, создают им необходимые условия для деятельности.";
7) дополнить пунктом 6.1.11 следующего содержания:
"6.1.11. В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от новой коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуют предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции (COVID-19), два оплачиваемых дня отдыха в порядке и на условиях, установленных коллективным договором или локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.";
8) дополнить пунктом 6.2.17 следующего содержания:
"6.2.17. Содействует в реализации мероприятий по обеспечению жильем отдельных категорий работников бюджетной сферы в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 24.10.2013 N 1296-ПП "Об утверждении государственной программы Свердловской области "Реализация основных направлений государственной политики в строительном комплексе Свердловской области до 2024 года".";
9) дополнить пунктом 6.6.2 следующего содержания:
"6.6.2. Содействуют распространению информации о необходимости заключения с государственным учреждением - Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области договоров (соглашений) об информационном обмене в целях соблюдения права социального обеспечения работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работников, являющихся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, на прохождение диспансеризации, получение санаторно-курортного лечения, а также в целях обращения работодателей за установлением страховой пенсии своим работникам.";
10) дополнить разделом 6-1 следующего содержания:
"6-1. Молодежная политика
6-1.1. Стороны совместно:
6-1.1.1. Считают молодыми работниками (далее - молодежь) работников в возрасте до 35 лет включительно.
6-1.1.2. Считают молодыми специалистами граждан Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 Федерального закона от 30 декабря 2020 года N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"), завершивших обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающихся на работу в соответствии с полученной квалификацией.
6-1.1.3. Рассматривают вопросы по работе с молодежью и разрабатывают систему мер по совершенствованию нормативных правовых актов в сфере государственной и общественной поддержки, защиты прав и интересов молодежи.
6-1.1.4. Проводят мероприятия, содействующие профессиональному росту, образованию, научно-техническому творчеству и рационализаторству молодежи.
6-1.1.5. Проводят мероприятия по повышению социальной активности молодежи, предупреждению и профилактике негативных явлений среди молодежи, способствуют укреплению нравственного и физического здоровья молодежи.
6-1.1.6. Организуют систему обучения, проводят обучающие семинары и мероприятия для молодежи.
6-1.1.7. Содействуют привлечению и закреплению молодежи на предприятиях и в организациях реального сектора экономики.
6-1.1.8. С целью привлечения и закрепления молодежи в организациях предусматривают в коллективных договорах для молодежи:
1) создание условий для профессионального роста;
2) создание кадрового резерва;
3) развитие института наставничества.
6-1.1.9. Способствуют адаптации молодых специалистов на производстве, в организациях образования, культуры и здравоохранения, организации рабочих мест и производственного быта.
6-1.1.10. Содействуют студентам профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, а также молодым специалистам в участии в региональных, национальных чемпионатах профессионального мастерства, всероссийских олимпиадах и конкурсах по перспективным и востребованным профессиям и специальностям.
6-1.1.11. Способствуют расширению практики заключения договоров о целевом обучении с абитуриентами или студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, расположенных на территории Свердловской области, для подготовки молодых специалистов по востребованным профессиям.
6-1.1.12. Проводят мероприятия по содействию молодежи в профессиональном росте, научно-техническом творчестве и рационализаторстве.
6-1.1.13. Организуют оздоровление, отдых и временное трудоустройство детей, подростков и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования в каникулярный период, проводят работу, направленную на их патриотическое воспитание, организуют оборонно-спортивные оздоровительные лагеря, содействуют развитию молодежного туризма.
6-1.2. Правительство:
6-1.2.1. Содействует организации культурно-массовых, досуговых и спортивных мероприятий для молодежи.
6-1.2.2. Обеспечивает предоставление государственной и муниципальной финансовой поддержки молодым семьям, нуждающимся в улучшении жилищных условий, на приобретение (строительство) жилых помещений.
6-1.2.3. Организует проведение конкурсов, олимпиад, фестивалей и иных мероприятий по различным направлениям творческой деятельности детей, подростков и студентов профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
6-1.2.4. Организует подготовку молодых специалистов из числа выпускников общеобразовательных организаций в государственных профессиональных образовательных организациях на договорной основе с Работодателями.
6-1.2.5. Обеспечивает реализацию мер социальной поддержки молодым специалистам, окончившим образовательные организации высшего образования или профессиональные образовательные организации и впервые поступившим на работу в год окончания образовательной организации в государственные и муниципальные образовательные организации, расположенные на территории Свердловской области, в соответствии с Постановлением Правительства Свердловской области от 24.08.2006 N 731-ПП "О размере единовременного пособия на обзаведение хозяйством специалистам, поступившим на работу в областные государственные и муниципальные организации Свердловской области".
6-1.3. Работодатели:
6-1.3.1. Содействуют трудоустройству выпускников общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.
6-1.3.2. Развивают молодежную политику на предприятии, предусматривают в коллективных договорах разделы по вопросам поддержки молодежи и повышения ее квалификации с выделением соответствующего финансирования.
6-1.3.3. Способствуют созданию на предприятиях всех форм собственности молодежных организаций (советы молодых специалистов, молодежные комиссии профсоюзных комитетов, другие формы молодежного самоуправления).
6-1.4. Профсоюзы:
6-1.4.1. Содействуют привлечению молодежи и членов их семей к занятиям физической культурой, спортом, художественным творчеством и туризмом.
