Ответственный исполнитель подпрограммы | Правительство области в лице управления кадровой политики Правительства области (далее - УКП); начальник УКП Артюшина Анастасия Александровна, тел. (4852) 40-18-42 |
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 29.03.2023 N 249-п) | |
Куратор подпрограммы | вице-губернатор области - руководитель администрации Губернатора области, тел. (4852) 78-60-10 |
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 22.12.2023 N 1375-п) | |
Сроки реализации подпрограммы | 2021 - 2025 годы |
Исполнители мероприятий подпрограммы | - органы исполнительной власти Ярославской области (далее - ОИВ ЯО); - структурные подразделения Правительства области (далее - СППО); - органы местного самоуправления муниципальных образований Ярославской области (далее - ОМСУ) |
Участники мероприятий подпрограммы | управление делами Правительства области, заместитель руководителя администрации Губернатора области - управляющий делами Правительства области Пшиншев Казбек Галимович, тел. (4852) 40-18-39 |
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 01.07.2021 N 435-п, от 29.03.2023 N 249-п) | |
Цель подпрограммы | совершенствование системы управления государственной гражданской и муниципальной службой на территории региона, в том числе формирование кадровых резервов для органов государственной власти Ярославской области |
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 25.05.2022 N 402-п) | |
Объемы и источники финансирования подпрограммы | всего - 56,41 млн. руб., из них областные средства: 2021 год - 2,64 млн. руб.; 2022 год - 16,30 млн. руб.; 2023 год - 22,82 млн. руб.; 2024 год - 12,00 млн. руб.; 2025 год - 2,65 млн. руб. |
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 31.03.2022 N 237-п, от 25.05.2022 N 402-п, от 20.06.2022 N 470-п, от 06.03.2023 N 183-п, от 29.03.2023 N 249-п, от 24.04.2023 N 390-п, от 22.12.2023 N 1375-п) | |
Конечные результаты реализации подпрограммы | - доля назначений на должности государственной гражданской службы по результатам оценки профессиональных компетенций с учетом областей и видов профессиональной служебной деятельности с использованием разработанных комплектов оценочных заданий в рамках конкурсных процедур (конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв) от общего числа назначений на должности государственной гражданской службы в ОИВ ЯО - не менее 35 процентов в 2025 году; - количество государственных гражданских и муниципальных служащих, ежегодно принимающих участие в мероприятиях по профессиональному развитию, в период с 2021 по 2025 год - не менее 12319 человек; - количество лиц, принявших участие в кадровом проекте "Ярославский резерв", - не менее 3000 человек |
(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 01.07.2021 N 435-п, от 09.09.2021 N 619-п, от 16.11.2021 N 789-п, от 31.03.2022 N 237-п, от 25.05.2022 N 402-п, от 20.06.2022 N 470-п, от 06.03.2023 N 183-п, от 29.03.2023 N 249-п, от 22.12.2023 N 1375-п) | |
Электронный адрес размещения подпрограммы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" | https://www.yarregion.ru/depts/ukp/tmpPages/programs.aspx |
(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 24.04.2023 N 390-п) | |