48. Основными направлениями использования муниципального резерва являются:
48.1. назначение резервистов на управленческие должности муниципального образования;
48.2. реализация с привлечением резервистов проектов, программ и мероприятий, организуемых органами местного самоуправления муниципального образования (далее - мероприятия).
49. В соответствии с подпунктом 48.2 пункта 48 настоящего Порядка резервист может привлекаться к участию в мероприятиях в качестве докладчика, организатора, эксперта, модератора, иного активного участника.
Организацию участия резервиста в конкретном мероприятии осуществляет куратор резервиста. Об участии в конкретном мероприятии резервист уведомляется куратором резервиста не менее чем за 15 дней до его начала.
50. Назначение на управленческую должность муниципального образования из муниципального резерва осуществляется в соответствии с Порядком замещения управленческой должности в муниципальном образовании город Салехард, утвержденным муниципальным правовым актом.
50-1. В случае назначения на вакантную управленческую должность муниципального образования резервиста из муниципального резерва копия правового акта о назначении направляется кадровыми службами структурных подразделений Администрации города Салехарда в уполномоченный орган в 3-дневный срок со дня его принятия.
(п. 50-1 введен постановлением Администрации МО город Салехард от 11.08.2021 N 2369)