1. Утвердить следующие основные направления развития государственной гражданской службы Тюменской области (далее - гражданская служба) и муниципальной службы в Тюменской области (далее - муниципальная служба) на 2021 - 2022 годы:
а) совершенствование управления кадровым составом гражданской и муниципальной службы и повышение качества его формирования;
б) совершенствование порядка назначения на должности гражданской службы граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Тюменской области (далее - гражданские служащие), муниципальных служащих органов местного самоуправления Тюменской области (далее - муниципальные служащие);
в) стимулирование гражданских и муниципальных служащих к повышению эффективности своей профессиональной служебной деятельности;
г) внедрение новых форм профессионального развития гражданских и муниципальных служащих, в том числе предусматривающих использование информационно-коммуникационных технологий;
д) внедрение информационно-коммуникационных технологий в государственных органах и органах местного самоуправления Тюменской области в целях повышения качества кадровой работы;
е) совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской и муниципальной службы.
2. Утвердить План мероприятий ("дорожную карту") по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Тюменской области на 2021 - 2022 годы согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Программу развития муниципальной службы в Тюменской области на 2021 - 2022 годы согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившим силу распоряжение Правительства Тюменской области от 04.10.2019 N 1228-рп "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Тюменской области и муниципальной службы в Тюменской области на 2019 - 2021 годы".
Губернатор области
А.В.МООР