АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 февраля 2021 года N 98-п


О внесении изменений в постановление Администрации города Омска от 31 октября 2019 года N 744-п "О формировании и развитии резерва управленческих кадров Администрации города Омска"

Руководствуясь Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Омска, постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Омска от 31 октября 2019 года N 744-п "О формировании и развитии резерва управленческих кадров Администрации города Омска" следующие изменения:

1) в строке 1 таблицы приложения N 1 "Перечень высших должностей муниципальной службы в Администрации города Омска, на которые формируется резерв управленческих кадров Администрации города Омска" слова "Проектного офиса" заменить словами "Проектный офис";

2) в приложении N 2 "Положение о резерве управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска":

- пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Для подготовки лиц, включенных в резерв, используются такие формы как:

1) повышение образовательного уровня, необходимого для исполнения обязанностей по высшей должности муниципальной службы (самоподготовка, обучение по программам повышения квалификации, переподготовки, участие в семинарах, форумах, конференциях, круглых столах, тренингах, конкурсах, деловых встречах, подготовка научных докладов и статей);

2) разработка социально значимых проектов и программ и участие в их реализации;

3) приобретение навыков работы по должности, на которую включается в резерв (возложение исполнения обязанностей по вышестоящей должности на период временного отсутствия лица, замещающего указанную должность - для лиц, замещающих главные должности муниципальной службы в Администрации города Омска);

4) участие в деятельности коллегиальных совещательных органов Администрации города Омска;

5) участие в организации и проведении публичных мероприятий, организуемых органами государственной власти и местного самоуправления, в выступлениях, проведении учебно-методических мероприятий, организуемых в органах государственной власти и местного самоуправления;

6) написание и публикация статей, материалов конференций, научные разработки (авторство/соавторство), разработка методических материалов.";

- пункты 11 - 15 исключить;

- в пункте 16:

подпункт 1 исключить;

подпункт 2 дополнить словами ", за исключением случаев заключения срочного трудового договора на период отсутствия работника;";

подпункты 5 - 7 исключить;

- пункт 17 изложить в следующей редакции:

"17. Департамент правового обеспечения ежегодно актуализирует состав резерва и, при наличии изменений, в срок до 15 января направляет его на утверждение Мэру города Омска.";

- подпункт 3 пункта 21 приложения "Положение о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров Администрации города Омска на высшие должности муниципальной службы в Администрации города Омска" изложить в следующей редакции:

"3) подведение итогов отборочных мероприятий и утверждение Мэром города Омска состава резерва.".

2. Департаменту информационной политики Администрации города Омска опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить в сети "Интернет" на официальном сайте Администрации города Омска.

Исполняющий обязанности
Мэра города Омска
Е.В.Фомин