ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КУРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
1. В постановлении Администрации Курской области от 28.12.2018 N 1101-па "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Курской области" (в редакции постановления Администрации Курской области от 04.04.2019 N 277-па):
1) в преамбуле слова "пункта 26.1 раздела VI "Развитие антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в государственных органах" Плана развития государственной гражданской службы Курской области на 2014 - 2018 годы, утвержденного постановлением Администрации Курской области от 30.12.2013 N 1047-па "Об утверждении Плана развития государственной гражданской службы Курской области на 2014 - 2018 годы" заменить словами "пункта 28 раздела VI "Совершенствование антикоррупционных механизмов в системе гражданской службы" Плана мероприятий по реализации основных направлений развития государственной гражданской службы Курской области на 2019 - 2023 годы, утвержденного постановлением Администрации Курской области от 03.11.2018 N 878-па";
2) в пункте 3 слова "до 1 февраля" заменить словами "до 1 марта";
3) в таблице показателей оценки эффективности деятельности подразделений Методики оценки эффективности деятельности подразделений кадровых служб по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Курской области, утвержденной указанным постановлением:
а) в разделе I "Организационные мероприятия по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства":
в пункте 1.1 цифру "2," заменить цифрой "3,";
пункт 1.2 исключить;
пункт 4.1 в графе "Наименование показателя" дополнить словами "(если отсутствуют случаи возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, то ставится максимальный балл)";
пункт 4.2 в графе "Наименование показателя" дополнить словами "(если отсутствуют случаи возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов, то ставится максимальный балл)";
пункт 6.1 в графе "Наименование показателя" дополнить словами "(если в отчетном периоде лица, поступившие на государственную службу отсутствуют, то ставится максимальный балл)";
пункт 6.2 в графе "Наименование показателя" дополнить словами "(если уволившиеся с государственной службы отсутствуют, то ставится максимальный балл)";
в пункте 9.5 слова "Доля (в %) сообщений работодателей о заключении трудового договора или гражданско-правового договора" заменить словами "Доля (в %) подготовленных мотивированных заключений о соблюдении гражданином, замещавшим должность государственной службы в государственном органе, требований статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" по итогам рассмотрения поступившего в государственный орган уведомления коммерческой (некоммерческой) организации о заключении с гражданином трудового (гражданско-правового) договора (если уведомления не поступали, то ставится максимальный балл)";
пункт 10.4 в графе "Наименование показателя" дополнить словами "(если нереализованные мероприятия отсутствуют, то балл не ставится)";
б) в разделе IV "Показатели результативности деятельности подразделений":