ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 5 марта 2021 года N 7-рп

О внесении изменений в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28.01.2020 N 2-рп



1. Внести в распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 28.01.2020 N 2-рп "Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб (подразделений кадровых служб), должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга" следующие изменения:

1.1. Абзац третий пункта 1.1 приложения к распоряжению изложить в следующей редакции:

"формирования единой системы показателей эффективности деятельности кадровых служб (подразделений), должностных лиц (далее - показатели) для осуществления самостоятельной оценки;".

1.2. Абзац пятый пункта 2.2 приложения к распоряжению исключить.

1.3. В пункте 2.3 приложения к распоряжению слова "при их наличии" заменить словами "при наличии".

1.4. В пункте 2.5.1 приложения к распоряжению:

в абзаце втором число "80" заменить числом "77";

в абзаце третьем число "20" заменить числом "23";

абзац четвертый исключить.

1.5. В графе 3 пункта 1.1.1 и графах 2 и 3 пункта 1.1.3 приложения к Методике оценки эффективности деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений кадровых служб (подразделений кадровых служб), должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в исполнительных органах государственной власти Санкт-Петербурга, утвержденной указанным распоряжением (далее - Методика), слова "0,5 балла, если" заменить словами "1 балл, если".

1.6. В графе 2 пункта 1.2.1 приложения к Методике:

абзац четвертый изложить в следующей редакции:

"регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы);";

дополнить абзацем следующего содержания:

"учета ходатайств о получении разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией".

1.7. В графе 2 пункта 1.3.1 приложения к Методике слова "не реже одного раза в год проводится" заменить словами "проведена в отчетном году".

1.8. Пункты 1.3.3 и 1.3.5 приложения к Методике исключить.

1.9. В пункте 1.3.6 приложения к Методике:

графу 2 изложить в следующей редакции:

"Доля уведомлений представителя нанимателя о выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы, направленных представителю нанимателя в установленный срок, от общего числа вышеуказанных уведомлений (если иная оплачиваемая работа не выполняется, то ставится максимальный балл), %";

в графе 3 число "2" заменить числом "3".

1.10. В графе 2 пункта 1.4.1 приложения к Методике слова "конфликта интересов, %" заменить словами "конфликта интересов, выявленных в исполнительном органе (если случаи возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов отсутствуют, то ставится максимальный балл), %".

1.11. В графе 2 пункта 1.4.2 приложения к Методике слова "конфликта интересов, %" заменить словами "конфликта интересов (если случаи возможности возникновения (возникновения) конфликта интересов отсутствуют, то ставится максимальный балл), %".

1.12. Графу 2 пункта 1.5.1 приложения к Методике изложить в следующей редакции:

"Наличие информации о составе Комиссии и порядке обращения в Комиссию на веб-странице и на официальном сайте исполнительного органа (при его наличии)".

1.13. Графу 2 пункта 1.5.2 приложения к Методике изложить в следующей редакции:

"Информация о результатах деятельности Комиссии (обзор деятельности Комиссии и принятых на ее заседаниях решений (выписок из протоколов заседаний), опубликованных (без указания персональных данных) размещена на веб-странице и на официальном сайте исполнительного органа (при его наличии) (при отсутствии оснований для заседания Комиссии и наличия на веб-странице и на официальном сайте исполнительного органа (при его наличии) информации об этом ставится балл как за реализованное мероприятие)".

1.14. В графе 3 пункта 1.8.1 приложения к Методике слова "3 балла, если 100%" заменить словами "6 баллов, если 100%".

1.15. В графе 3 пункта 1.8.2 приложения к Методике число "4" заменить числом "6".

1.16. В пункте 1.9.1 приложения к Методике:

в графе 3 после слов "в наличии" дополнить словами "или они не в актуальном состоянии";

абзац четвертый графы 2 изложить в следующей редакции:

"положения о Комиссии и состава Комиссии".

1.17. Графу 2 пункта 1.9.3 приложения к Методике изложить в следующей редакции:

"Нереализованные в срок мероприятия, включенные в план противодействия коррупции исполнительного органа на отчетный период".

1.18. В графе 3 пункта 1.10.2 приложения к Методике число "4" заменить числом "5".

1.19. Пункт 1.10.3 приложения к Методике исключить.

1.20. В графе 2 пункта 2.1 приложения к Методике слова "обязательными для ознакомления," исключить.

1.21. В графе 2 пункта 2.3 приложения к Методике слова "поступающих на гражданскую службу" заменить словами "впервые поступающих на гражданскую службу в данный исполнительный орган".

1.22. В графе 3 пункта 2.4 приложения к Методике число "3" заменить числом "4".

1.23. В графе 3 пункта 2.5 приложения к Методике число "2" заменить числом "3".

1.24. В графе 3 пункта 2.6 приложения к Методике:

после слова "материалы," дополнить словом "самостоятельно";

число "2" заменить числом "4".

1.25. Пункт 2.7 приложения к Методике исключить.

1.26. В графе 3 пункта 2.8 приложения к Методике слова "менее 75% подведомственных" заменить словами "от 50 до 75% подведомственных"; число "2" заменить числом "3".

1.27. Графу 2 пункта 2.9 приложения к Методике изложить в следующей редакции:

"Наличие на веб-странице или на официальном сайте исполнительного органа (при его наличии) раздела "Противодействие коррупции".

1.28. Пункт 3.4 приложения к Методике исключить.

2. Контроль за выполнением распоряжения возложить на вице-губернатора Санкт-Петербурга - руководителя Администрации Губернатора Санкт-Петербурга Пикалёва В.И.

Губернатор Санкт-Петербурга
А.Д.Беглов



Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"


Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальная рассылка

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»