МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ

от 12 января 2021 года N 5

Об утверждении Порядка формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений

(с изменениями на 15 июня 2023 года)

В соответствии с частью 4 статьи 78 и статьей 79 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и в целях обеспечения своевременного, качественного комплектования должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации -

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020; 2019, N 31, ст.4477.

приказываю:

1. Утвердить Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений (приложение N 1).

2. Признать утратившими силу нормативные правовые акты МВД России и отдельное предписание нормативного правового акта МВД России согласно Перечню (приложение N 2).

Министр
генерал полиции
Российской Федерации
В.Колокольцев

Зарегистрировано

в Министерстве юстиции

Российской Федерации

12 февраля 2021 года,

регистрационный N 62475

Приложение N 1
к приказу МВД России
от 12 января 2021 года N 5

Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений

(с изменениями на 15 июня 2023 года)

I. Общие положения

1. Кадровые резервы формируются с целью своевременного и качественного комплектования должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава в подразделениях центрального аппарата МВД России, территориальных органах МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организациях системы МВД России, окружных управлениях материально-технического снабжения системы МВД России, иных организациях и подразделениях, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, а также самостоятельных подразделениях, входящих в состав территориальных органов МВД России на окружном и региональном уровнях, в составе которых имеются кадровые подразделения.

________________

Далее - "органы, организации, подразделения МВД России".

Далее - "самостоятельные подразделения".

2. Формирование кадровых резервов и организация работы с ними возлагается на руководителей (начальников) органов, организаций, подразделений МВД России, самостоятельных подразделений, а также кадровые подразделения (подразделения по работе с личным составом, помощников по работе с личным составом).

________________

Далее - "кадровые подразделения".

3. Кадровый резерв формируется:

3.1. В Министерстве внутренних дел Российской Федерации для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, назначение на которые осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями.

________________

Далее - "кадровый резерв МВД России".

3.2. В органе, организации, подразделении МВД России для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, назначение на которые осуществляется руководителями (начальниками) органов, организаций, подразделений МВД России и иными руководителями, имеющими право назначать на должности в органе, организации, подразделении МВД России, за исключением указанных в подпунктах 3.1 и 3.3 настоящего пункта .

________________

Далее - "кадровый резерв органа, организации, подразделения МВД России".

3.3. В самостоятельном подразделении для замещения должностей руководителей (начальников) из числа должностей среднего и старшего начальствующего состава, назначение на которые осуществляется руководителями (начальниками) самостоятельных подразделений.

________________

Далее - "кадровый резерв самостоятельного подразделения".

4. Формирование кадрового резерва осуществляется с учетом текущей и перспективной потребности в замещении должностей на основе всесторонней и объективной оценки профессиональных и личных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

5. Количество сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, включенных в кадровый резерв, не ограничивается.

________________

Далее - "сотрудники".

6. Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2023 года приказом МВД России от 15 июня 2023 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

7. В кадровый резерв не может быть включен сотрудник, имеющий дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктами 3-5 части 1 статьи 50 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", и (или) имеющий взыскание в виде строгого выговора, предупреждения о неполном служебном соответствии или перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел Российской Федерации за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, предусмотренное статьей 50_1 Закона о службе:

(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 июля 2023 года приказом МВД России от 15 июня 2023 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

________________

Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 49, ст.7020; Далее - "Закон о службе".

7.1. За нарушение служебной дисциплины.

________________

Статья 49 Закона о службе.

7.2. За несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

________________

Статья 50_1 Закона о службе.

8. При изучении кандидатов на включение в кадровый резерв принимаются во внимание:

8.1. Результаты профилактического медицинского осмотра.

________________

Порядок прохождения профилактических медицинских осмотров сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, включающих в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, утвержденный приказом МВД России от 24 апреля 2019 г. N 275 (зарегистрирован Минюстом России 7 июня 2019 года, регистрационный N 54892).

8.2. Заключения и рекомендации психологов по результатам обследований, проведенных в течение двенадцати месяцев, предшествующих формированию кадрового резерва.

8.3. Возраст сотрудника (с учетом предельного возраста пребывания на службе в органах внутренних дел Российской Федерации).

8.4. Опыт работы на руководящих должностях или стаж службы сотрудника в замещаемой должности не менее одного года на момент представления документов для включения в кадровый резерв.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2023 года приказом МВД России от 15 июня 2023 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

8.5. Результаты служебной деятельности, в том числе установленные по итогам инспектирований, контрольных и целевых проверок.

8.6. Результаты последней аттестации, проведенной в соответствии со статьей 33 Закона о службе.

8.7. Наличие дополнительного профессионального образования, ученой степени, ученого звания.

8.8. Готовность сотрудника к перемещению в интересах службы в другую местность.

8.9. Личные и деловые качества сотрудника.

8.10. Наличие государственных или ведомственных наград.

9. Включение сотрудника в кадровый резерв осуществляется с его письменного согласия на основании решения Министра внутренних дел Российской Федерации, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения.

________________

Далее - "Министр".

10. Решение Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, самостоятельного подразделения принимается на основании документов, предусмотренных пунктом 24 настоящего Порядка, оформляется в виде списка кандидатов на включение в кадровый резерв (рекомендуемый образец списка - приложение N 1 к настоящему Порядку) до 1 декабря и утверждается правовым актом. Сотрудники, включенные в кадровый резерв, уведомляются об этом кадровым подразделением в месячный срок со дня издания правового акта.

11. Руководители (начальники) органов, организаций, подразделений МВД России ежегодно до 10 декабря направляют в Главное управление по работе с личным составом МВД России сведения о состоянии и итогах работы с кадровыми резервами в текущем году (рекомендуемый образец - приложение N 2 к настоящему Порядку).

(Пункт в редакции, введенной в действие с 31 июля 2023 года приказом МВД России от 15 июня 2023 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

________________

Далее - "ГУРЛС МВД России".

(Сноска в редакции, введенной в действие с 31 июля 2023 года приказом МВД России от 15 июня 2023 года N 406. - См. предыдущую редакцию)

12. Сотрудники, включенные в кадровые резервы, направляются на обучение по образовательным программам профессиональной переподготовки кадровых резервов.

________________

Пункт 95 Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 5 мая 2018 г. N 275 (зарегистрирован Минюстом России 27 июня 2018 года, регистрационный N 51459), с изменениями, внесенными приказами МВД России от 14 августа 2018 г. N 523 (зарегистрирован Минюстом России 5 сентября 2018 года, регистрационный N 52088), от 14 января 2020 г. N 8 (зарегистрирован Минюстом России 18 февраля 2020 года, регистрационный N 57529) и от 24 ноября 2020 г. N 801 (зарегистрирован Минюстом России 25 декабря 2020 года, регистрационный N 61810).