Правительство Ленинградской области
КОМИТЕТ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 28 декабря 2020 года N 40
В целях приведения нормативных правовых актов комитета по труду и занятости населения Ленинградской области в соответствие с действующим законодательством
приказываю:
Внести изменения в приказ комитета по труду и занятости населения Ленинградской области от 14 августа 2020 года N 16 "Об утверждении критериев и показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Ленинградской области, подведомственных комитету по труду и занятости населения Ленинградской области и их руководителей", изложив приложения 1, 2 в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
1. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Председатель комитета
А.Ю.Астратова
Приложение
к приказу комитета по труду
и занятости населения
Ленинградской области
от 28 декабря 2020 года N 40
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности подведомственного комитету по труду и занятости населения Ленинградской области государственного казенного учреждения "Центр занятости населения Ленинградской области" и его руководителя
N п/п | Наименование показателя | Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области |
Ежемесячное премирование | ||||
1. | Доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, в том числе инвалидов (нарастающим итогом) | 20% доля трудоустроенных граждан (общая) - 10%; | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства, отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
2. | Уровень регистрируемой безработицы (нарастающим итогом) | 20% | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости, отдел специальных программ и трудоустройства, сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации |
3. | Выполнение месячных контрольных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета (нарастающим итогом) | 20% при выполнении в: | Контрольные показатели за месяц, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства, |
10% | ||||
4. | Выполнение кассового плана расходования средств федерального и областного бюджета за исключением расходов на оплату труда с начислениями | 10% исполнение федерального бюджета - 5%; исполнение областного бюджета - 5% | Исполнение не менее 95% | Финансово-экономический отдел |
Квартальное премирование | ||||
1. | Выполнение установленных контрольных показателей по созданию рабочих мест для трудоустройства инвалидов, ед. (нарастающим итогом) | 10% | Нарастающим итогом | Отдел специальных программ и трудоустройства |
2. | Выполнение квартальных показателей мероприятий активной политики занятости, установленных распоряжением комитета | 25% при выполнении в: | Контрольные показатели за квартал, утвержденные комитетом по труду и занятости населения Ленинградской области | Отдел специальных программ и трудоустройства |
3. | Освоение бюджета | 15% | I квартал - 22% | Финансово-экономический отдел |
4. | Доля исполненных мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО | 10% | В соответствии с планом мероприятий по модернизации ГКУ ЦЗН ЛО | Отдел анализа рынка труда, информации и программ занятости |
Годовое премирование | ||||
1. | Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru | До 100% | Размещено не менее 95% актуальной информации | Структурные подразделения комитета |
2. | Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | Наличие не более 10% нарушений от общего объема закупок в соответствии с планом закупок, или их отсутствие | Структурные подразделения комитета | |
Депремирование | ||||
1. | Наличие нарушений | до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% | Количество установленных нарушений | Структурные подразделения комитета |
Перечень критериев и показателей для оценки эффективности и результативности деятельности государственного автономного образовательного учреждения дополнительного образования Ленинградской области "Центр опережающей профессиональной подготовки "Профстандарт"
N п/п | Наименование показателя | Базовый размер премиальных выплат (в % от окладно-ставочной части заработной платы) | Критерии оценки выполнения контрольных показателей | Ответственный за направление от комитета по труду и занятости населения Ленинградской области | ||
Ежемесячное премирование | ||||||
1 | Доля разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО | 50% | Не менее 70% разработанных образовательных программ по заявке ГКУ ЦЗН ЛО | Сектор профессионального обучения и профессиональной ориентации | ||
2. | Соответствие деятельности образовательной организации дополнительного образования требованиям законодательства | 50% | Отсутствие невыполненных предписаний контрольно-надзорных органов, отсутствие подтверждения фактов, изложенных в обращении (жалобе) | Структурные подразделения комитета | ||
Квартальное премирование | ||||||
1 | Исполнение государственного задания в части плановых объемных показателей | 30% | I квартал - 5% | Структурные подразделения комитета | ||
2 | Процент исполнения перечисленной субсидии на финансовое обеспечение государственного задания | 50% | I квартал - 90% | Финансово-экономический отдел | ||
3 | Удовлетворенность получателей услуг (работ) | 20% | Удовлетворено не менее 90% получателей услуг (работ) | Структурные подразделения комитета | ||
Ежегодное премирование | ||||||
1 | Размещение актуальной информации о плановой и фактической деятельности учреждения на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru | До 100% | Своевременное размещение информации в соответствии с законодательством | Структурные подразделения комитета | ||
2 | Наличие (отсутствие) случаев нарушений бюджетного законодательства и законодательства в сфере закупок, выявленных в ходе проведения контрольных мероприятий уполномоченными органами | Наличие не более 10% нарушений, или их отсутствие | Структурные подразделения комитета | |||
3. | Отсутствие неисполненных предписаний надзорных органов | Своевременное исполнение предписаний надзорных органов | Структурные подразделения комитета | |||
Депремирование | ||||||
1 | Наличие нарушений | до 100% нарушение исполнительской дисциплины до 50% неисполнение поручений председателя до 50% | Количество установленных нарушений | Структурные подразделения комитета |
Официальный
электронный текст
ИПС "Кодекс"
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт Администрации
Ленинградской области
www.lenobl.ru, 28.12.2020