Наименование | Руководство организацией капитального ремонта общего имущества многоквартирного дома | Код | E | Уровень | 7 | |||||
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Возможные наименования должностей, профессий | Директор |
Требования к образованию и обучению | Высшее образование |
Требования к опыту практической работы | Не менее пяти лет в сфере строительства и (или) в сфере жилищно-коммунального хозяйства, в том числе опыт работы на руководящей должности не менее трех лет при наличии высшего образования (профильного) |
Особые условия допуска к работе | - |
Другие характеристики | Рекомендуется - дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации |
_______________
Приказ Минстроя России от 27 июля 2015 г. N 526/пр "Об утверждении обязательных квалификационных требований к руководителю, кандидату на должность руководителя специализированной некоммерческой организации, которая осуществляет деятельность, направленную на обеспечение проведения капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах" (зарегистрирован Минюстом России 20 апреля 2016 г., регистрационный N 41855), с изменениями, внесенными приказом Минстроя России от 21 декабря 2018 г. N 842/пр (зарегистрирован Минюстом России 18 января 2019 г., регистрационный N 53442).
Дополнительные характеристики
Наименование документа | Код | Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности |
1120 | Руководители учреждений, организаций и предприятий | |
ЕКС | - | Директор (генеральный директор, управляющий) предприятия |
20560 | Генеральный директор предприятия | |
21495 | Директор (начальник, управляющий) предприятия | |
2.08.00.00 | Техника и технологии строительства | |
5.38.00.00 | Экономика и управление | |
5.40.00.00 | Юриспруденция |
3.5.1. Трудовая функция
Наименование | Руководство деятельностью по организационно-техническому обеспечению проведения работ по капитальному ремонту | Код | E/01.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Обеспечение взаимодействия персонала структурного подразделения, направленного на развитие его трудовой мотивации, инициативности и активности |
Выполнение работы в комиссии по специальной оценке условий труда в соответствии с должностными полномочиями | |
Обеспечение подготовки и поддержания квалификации работников подразделения | |
Проведение инструктажа персонала структурного подразделения | |
Определение производственных заданий коллективу | |
Организация проведения технических обследований многоквартирных домов, включенных в краткосрочный план реализации региональной программы капитального ремонта многоквартирных домов | |
Утверждение объемов работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов, включенных в региональную программу капитального ремонта | |
Организация работы структурного подразделения по проведению закупок для выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества | |
Организация выполнения работ (оказания услуг) по заключенным договорам на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов, включенных в региональную программу капитального ремонта | |
Осуществление контроля качества и своевременности проведения работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов | |
Организация приемки работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов | |
Организация строительного контроля | |
Организация использования передовых методов и приемов труда | |
Выдача заключения о сроках выполнения работ по капитальному ремонту общего имущества многоквартирных домов | |
Разъяснение нормативной документации подчиненным работникам | |
Контроль выполнения производственных заданий персоналом | |
Необходимые умения | Выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач по организации капитального ремонта многоквартирных домов |
Применять нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы в области строительства и капитального ремонта | |
Организовывать и анализировать деятельность работников структурного подразделения, принимать решения в соответствии с их задачами и функциями | |
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом | |
Обеспечивать правильное и эффективное применение систем заработной платы и премирования | |
Определять самостоятельно задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием и планировать повышение квалификации | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по организации капитального ремонта общего имущества |
Правила и методы текущего и перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности организации | |
Основы гражданско-правовых отношений | |
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по начислениям и учету взносов | |
Основы конфликтологии | |
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность организаций, осуществляющих капитальный ремонт многоквартирных домов | |
Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения | |
Положения по оплате труда и формам материального стимулирования | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Другие характеристики | - |
3.5.2. Трудовая функция
Наименование | Руководство деятельностью по организации финансирования работ по капитальному ремонту | Код | E/02.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация разработки финансовых моделей реализации системы капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах (долгосрочной, краткосрочной) |
Организация работы структурного подразделения по ведению финансового, бухгалтерского, налогового и статистического учетов организации в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации | |
Анализ финансово-хозяйственной деятельности (отдельных блоков деятельности) организации по данным финансового и бухгалтерского учетов и отчетности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, предупреждения потерь и неэффективного использования средств | |
Организация работы структурного подразделения по аккумулированию взносов на капитальный ремонт общего имущества многоквартирных домов | |
Организация работы по формированию документов в целях получения субсидий в виде имущественного взноса и получение субсидии на административно-хозяйственную деятельность регионального оператора | |
Подбор специалистов требуемых специальностей и квалификации для работы в структурных подразделениях организации | |
Необходимые умения | Выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач |
Применять нормативные правовые акты, инструктивные и методические документы в области финансирования работ по капитальному ремонту | |
Использовать современные технологии хранения и учета данных о начислениях и поступающих платежах | |
Организовывать и анализировать деятельность работников структурного подразделения, принимать решения в соответствии с их задачами и функциями | |
Выбирать оптимальные формы коммуникаций при организации работы с персоналом | |
Необходимые знания | Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по организации капитального ремонта общего имущества |
Правила и методы текущего и перспективного планирования производственно-хозяйственной деятельности организации | |
Основы гражданско-правовых отношений в сфере управления многоквартирными домами | |
Основы бухгалтерского и налогового учета | |
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность по начислениям и учету взносов | |
Нормативные правовые акты и методические документы, регламентирующие деятельность организаций, осуществляющих капитальный ремонт многоквартирных домов | |
Требования охраны труда, промышленной и пожарной безопасности | |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Методы оценки и анализа деятельности структурного подразделения | |
Положения по оплате труда и формам материального стимулирования | |
Квалификационные требования к персоналу, осуществляющему деятельность по аккумулированию взносов | |
Этика делового общения и правила ведения переговоров | |
Другие характеристики | - |
3.5.3. Трудовая функция
Наименование | Руководство деятельностью по организации взаимодействия с собственниками помещений в многоквартирном доме, органами государственной власти и организациями | Код | E/03.7 | Уровень | 7 | |||||
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | |||||||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |