Стороны учитывают, что демографическая политика Нижегородской области предполагает преодоление негативных показателей воспроизводственных процессов за счет консолидации мер экономической, финансовой и социальной политики Правительства, что требует совместных усилий всех сторон Соглашения и должно осуществляться в тесной связи с реализацией Стратегии развития Нижегородской области.
Стороны совместно:
3.1. Организуют реализацию основных направлений демографической политики Нижегородской области:
Концепции демографического развития Нижегородской области на 2014 - 2025 годы, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 24 июля 2014 г. № 484;
Концепции миграционной политики Нижегородской области на период до 2025 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 9 января 2007 г. № 1, а также планов, программ и мероприятий в области народонаселения.
3.2. Способствуют сохранению и укреплению здоровья населения, увеличению роли профилактики заболеваемости и формированию жизнесохранительного поведения, развитию условий для ведения здорового образа жизни.
3.3. Содействуют повышению уровня рождаемости, укреплению института семьи, возрождению и сохранению духовно-нравственных традиций семейных отношений, семейного воспитания.
3.4. Обеспечивают снижение травматизма и смертности населения от несчастных случаев на производстве, профзаболеваний, дорожно-транспортных происшествий и других внешних причин; своевременное выявление на ранних стадиях, профилактику и лечение профзаболеваний, сердечно-сосудистых и других заболеваний, которые дают высокий процент смертности.
3.5. Стимулируют миграционное замещение естественной убыли населения за счет организации добровольного переселения в Нижегородскую область соотечественников, проживающих за рубежом.
Правительство:
3.6. Осуществляет мониторинг и прогнозирует развитие демографической и социально-экономической ситуации в Нижегородской области с целью определения приоритетных направлений и перспектив развития. Разрабатывает планы мероприятий по демографическому развитию и организует их реализацию.
3.7. Осуществляет государственную семейную политику, формирует региональную систему мер социальной поддержки семей, имеющих детей.
3.8. Содействует укреплению репродуктивного здоровья населения и повышению качества оказания медицинской помощи женщинам в период беременности и родов, развитию перинатальных технологий; обеспечивает государственную поддержку лечения бесплодия.
Работодатели:
3.9. Разрабатывают и внедряют механизмы стимулирования у работников ответственного отношения к своему здоровью.
Предусматривают в коллективных договорах и соглашениях финансирование на:
- обеспечение работников льготным (бесплатным) горячим питанием, в т.ч. диетическим (по медицинским показаниям), сертифицированными специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
- отдых и оздоровление, санаторно-курортное лечение работающих и членов их семей;
- обеспечение дополнительных обязательств работодателя по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в том числе путем страхования жизни и здоровья работников.
3.10. Осуществляют с учетом финансовых возможностей единовременные выплаты при рождении первого ребенка, увеличивают сумму выплат при рождении второго и каждого последующего ребенка; предоставляют другие льготы и разовые выплаты при поступлении ребенка в первый класс.
3.11. Предусматривают частичную или полную компенсацию подтвержденных расходов работников, в семьях которых сумма дохода на одного члена семьи не превышает прожиточного минимума:
- на содержание в дошкольных образовательных организациях и оздоровительных лагерях детей работников;
- на содержание детей-инвалидов в дошкольных образовательных организациях и приобретение им путевок в оздоровительные лагеря;
- на содержание детей в дошкольных образовательных организациях, оздоровительных лагерях семьям, имеющим троих и более детей.
3.12. Обеспечивают социальную защиту материнства и труда женщин в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Профсоюзы:
3.13. Осуществляют пропаганду здорового образа жизни наряду с информированием о вреде низкой физической активности, нерационального и несбалансированного питания, потребления алкоголя, табака, наркотических и токсических веществ, также обучение навыкам по соблюдению правил гигиены и режима труда, режима и структуры питания.
3.14. Организуют включение в коллективные договоры и соглашения дополнительных обязательств работодателей по возмещению ущерба от несчастных случаев на производстве, установлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и сокращению продолжительности рабочего дня при работе с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам специальной оценки условий труда, обеспечению работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты.
Работодатели и Профсоюзы: